【大纪元2011年10月22日讯】（大纪元记者杨辰波士顿报导）亚美专业人士协会（NAAAP）波士顿分会于15日举行了系列讲座最后一堂－“掌握事业成功”（Taking Charge of Your Career Success），旨在为亚裔专业人士提供职场定位和领导能力培训。梦桥合伙公司（Dreambridge Partner LLC）华裔创办人Judy Shen-Filerman主持会议，AT&T资深副总裁周慧安和前惠普服务策略部主任邝朝宝分享了他们的成功故事。逾70多位亚裔专业人士参与会议，互动热烈。
AT&T资深副总裁周慧安：成功需要冒险精神
周慧安（Anne H. Chow）认为，东西方文化差异很大，其中包括企业界文化。在西方企业界成功必须具备冒险精神，而亚裔比较内敛，骨子里厌恶失败而缺乏冒险的勇气，故而成功例子很少。
“如何突破升迁瓶颈（break the bamboo ceiling）而获得成功呢”？周慧安认为，成功需要冒险精神，人生需要勇于挑战。人生的10％是未知、不由人控制的，而另外90％则取决于你怎么回应人生中的挑战。她强调，一两次的失败并不代表你是个失败者，因为每次都可以从失败中总结经验教训。
她坦承自己最初求职大多数都不成功，直到AT&T执行官决定放手一搏才雇用了她。因为AT&T销售部门一直是白人男性占绝对主导地位，所以周围每个人都泼冷水，认为她一定撑不下去。巨大的压力以及对未知领域的好奇使她更加努力，学习新的技巧和能力，不断进步成长。由此可见，压力并不总是坏事，只有在有压力的情况下人们才会发现自身蕴藏的无限潜能。
最后周慧安也提醒亚裔职业女性，平衡家庭和事业才更幸福。
前惠普服务策略部主任邝朝宝：机会面前永远“说Yes”
邝朝宝表示，永远对机会“说Yes”是自己事业成功的秘诀。自信地生活，即使面对未知领域，即使会屡次失败，也不放过每个可能成功的机会。
邝朝宝把自身职业规划分为3个阶段。第一阶段尚未有明确目标和计划。邝朝宝在东北大学读工程学本科时很顺利，平均成绩点数名列前茅。可是读到大四时他发现自己内心不愿意从事工程专业，于是他利用自己理科的优势攻读了斯坦福大学的经济系统硕士。
毕业后，由于邝朝宝在波士顿中国社区的活跃，大家推选他为社区健康中心的董事。年仅23岁的邝朝宝抓住机会，勇敢“说Yes”，成为了社区健康中心最年轻的董事。上任后，邝朝宝把健康中心管理得很好。但这段在非赢利组织的工作经历使他决心回归商业世界，开始新事业。在第二个事业阶段，邝朝宝每一步制定明确目标，并努力冲刺。在惠普公司一待就是32年，成为了服务策划部主任。
最让人们意想不到但倍加羡慕的是邝朝宝第三阶段的选择：他在56岁退休，悠闲享受生活。当时惠普公司会每5年推出一个旨在鼓励高层退休以让新人能升级的提前退休优惠条件。
他原本犹豫不定，不过秉持永远“说Yes”的座右铭，他决定勇敢再给人生一次改变的机会，选择退休。他笑称，最初退休的一个月正好赶上妻子去内地工作，他整天一个人待在家里无事可做，不得不打电话“骚扰”老友，甚至还报名上烹饪课消磨时间。不过他现在非常庆幸自己的选择，有更多时间与家人相处，四处旅游享受人生。◇
