杠杆效益:办公室陈设呈现品牌形象

本田直之

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办公室的陈设是否能够呈现出公司品牌形象呢?

杠杆系列书籍的封面图片,都是在我的办公室拍摄。但这本书是个例外,封面使用友人所经营,在夏威夷非常知名的Clarence Lee Design公司的照片。

因为“设计风格=品牌形象”,所以我也对办公室的摆设有所坚持。

当然我不只注重自家公司的办公室陈设,也会特别留意投资公司的办公室环境,尽量选择有品味的公司进行合作。因为办公室的装潢摆设,就是重要且不可或缺的品牌形象要素。

不论是食品或文具公司,只要是以贩卖商品为主的公司,都应该针对商品进行投资,所以即便不那么讲究办公室也无所谓,或许一开始还是要先集中心力在商品上。

但如果是提供服务、专业知识资讯的公司,以提供“肉眼看不见”的东西为事业主体,最好还是多注意办公室的环境形象。这就和推出洗发精商品时,会特别注重商品外观的想法差不多。

就算公司能够提出非常周详的企划案,但在双方订定契约前,对方前来公司拜访却发现办公室环境简陋不堪,没有任何品味而言,会让对方萌生:“和这家公司合作赚不到什么钱,会不会发生问题?”的危机意识。

但是只要办公室摆设能让公司品牌加分,就能够让公司外部以及内部产生好处。外部好处是不仅能够让顾客产生好印象,公司招募职员时也比较能够吸引人参加。

而内部好处则是因为有舒适的工作环境,能够提升职员的生产力以及工作干劲。像是Google和日本的Y-CUBE都是成功提高了公司设计的话题性,因而建立公司品牌形象的例子。

当然,不可能因为公司内部的设计装潢,就打响公司品牌,一定还要有其他复合因素才能成立。

但是就经营的观点而言,有独特流行设计的公司,能够以“让人会想认真工作的办公室陈设!”等方式,吸引到媒体的注意。

即便公司业绩不错,但有其他几家同业竞争公司,也可以换个角度“加强其他方面”做为树立品牌的思考出发点,检视办公室整体环境。

如果你的公司是服务或咨询性质,因为不能直接看见商品,更应该将办公司当作品牌的外观门面之一,多花些心思在办公室的装潢设计上。

当然还是要以信赖感以及优良的事业内容为大前提,那些不能以肉眼看到商品外观的事业,如何建立品牌形象才是特别需要重视的部分。

即使是小公司,也能藉由些微的投资花费,得到巨大的成果。

与其砸大钱更换两百位职员的椅子,还不如花钱更换约二○位职员的桌椅,以及准备接待客户的桌椅环境,这是相较之下比较不花钱和时间的做法。

所以贩卖商品的公司,要尽早思考并着手布置公司的办公室装潢与设计。

是否有为商品广告?

近年来有许多小公司,在创业初期就决定经营品牌形象。虽然这是正确的判断,却会因为用错方法,而无法呈现出效果。

而这些经营者就是抱持着“树立品牌=广告”的典型想法,但由于这部分存在容易混淆观念的地方,要特别小心注意。

能够以广告做为建立品牌形象的手段,而得到回馈利益的只有大企业。不具知名度的公司,只会在报纸上出现那么一次,即使想要砸重金全面打广告,恐怕也会是零效果,更别提刊登小广告会有怎样的效果了。

有些经营者只要一赚钱,就会产生“要立即刊登报纸广告和电视广告!”的心态,但是只刊登一次是白白浪费钱的行为,因为大众传媒具备“想要打开知名度,就必须付出相对金钱,才能产生极大效益的特性”。

换句话说不具知名度,又想打响品牌名声的公司,就必须付出大笔金钱,才能换得持续广告的机会。

“从这一期的获利中拿一千万日圆出来,即便只能刊登一次广告也好!”

如果是在年轻的新兴事业上班的经营干部,很容易就做出这样的判断,但如果不将这笔钱用在广告上,而是利用这一千万进行“能够真正建立品牌知名度”的投资,效果应该显而易见。

舍弃“树立品牌=广告”的旧有观念,并谨慎思考何谓符合企业规模的宣传方式,这才是所有经营者要追求的目标。

对不具知名度的小企业而言,最能够显现出品牌特性的方式就是宣传,也就是以何种方式登上媒体,如何不以广告委托人身份和媒体打交道,这些都是建立品牌形象时最重要的部分。@(本文结束)

摘编自 《杠杆管理》 商周出版社 提供

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