【大纪元2011年10月05日讯】（大纪元记者余湘薇编译报导）青年高失业率已成全球各国的隐忧，高学历也不再能保证取得高薪和铁饭碗。欧盟执委会统计欧盟27个会员国，平均24岁以下青年失业率高达20.5％。
全美2010年法学毕业生仅有87.4％在毕业后9个月内找到工作，创15年来新低，且平均工资下降12.5％。对此，《经济学人》专文探讨新的知识劳力分工，及对就业市场的影响。
大学学历不再吃香
这篇名为〈高等教育受教者的隐忧：大学学历不再保证经济无虞〉（Angst for the educated: A university degree no longer confers financial security）的专文论述，从农业社会转型到工业社会，老一辈人总认为接受高等教育，是在全球化竞争中致胜的最佳策略。这种观点确实有根据。
美国乔治城大学教育与人力研究中心最近的研究显示，取得高等教育文凭几乎可说是稳赚不赔的投资。
教育程度和收入之间密切相关。在美国，拥有专业学位一辈子收入可达360万美元，有高中学历收入约130万美元。如今这个差距更大。
《经济学人》认为，目前有充分理由相信，教育与工作之间旧有的模式即将改变。当前由于经济衰退，就业市场对西方大学生需求量降低，这将持续演变成一种结构性的变化。
他曾提出资本主义的核心是“创造性破坏”（creative destruction），过去几十年这种创造性破坏的力量大幅改变了蓝领阶层工人，如今它也开始冲击受高等教育的知识菁英。
全球大学毕业生快速增加 竞争激烈
据美国《高等教育纪事》杂志（The Chronicle of Higher Education）统计，在1990至2007年间上大学的总人数，北美增加了22%，欧洲74%，拉丁美洲144%，亚洲203%。2007年，全世界有1亿5千万学生上大学，其中亚洲占7千万人。新兴经济体纷纷投入大量资源兴建大学，与欧美菁英一较长短。
新兴国家所成立的专业服务公司，如印度的塔塔信息技术股份有限公司（Tata Consultancy Services）和印孚瑟斯技术有限公司（Infosys），招揽应届大学毕业生，并培养成世界级的电脑程式设计师和顾问。
与富裕国家最顶尖的人才相比，开发中国家的菁英愿意多付出但不计较薪水较少，前者势必越来越需要面对与后者之间的激烈竞争。
高科技改变就业市场
同时，科技正在改变就业市场对高等教育人力的需求，电脑能比人脑更快运作重复性的任务，使外行人也能完成专业工作。
使用软体Turbotax就能报税，所需花费比请真正的会计师少得多。程式设计师让电脑能分辨音调及语言上的差异，如此一来电脑可为人类执行更多样的工作。
包括诺贝尔经济学奖得主克鲁曼（Paul Krugman）在内的几位经济学家都表示，中阶工作机会已被智慧型机器取代，高阶工作机会则成长减缓，因此后工业社会的特色不是对高等教育人才无止境的需求，而是中阶例行性高的工作大量减少，造成就业结构中层的“空洞化”（hollowing out）。
麻省理工学院（MIT）教授欧德（David Autor）指出，电脑时代的自动化主要取代的不是蓝领工作，而是任何可以简化为固定模式的工作。
普林斯顿大学教授布兰德（Alan Blinder）阐述道，大学毕业生一般从事的工作，比低工资工作更容易委外。水管工人及货车司机不能外包给印度人力代工，但电脑程式设计师的工作却可以。
然而大学学历仍是进入某些专业领域不可或缺的条件，如医学、法律、学术界等，这些领域都提供高薪稳定的工作。
在20世纪，这些领域无论为公为私，都成功地提高了各自的专业门槛，但目前仍出现衰退的趋势，报纸出版业正让位给部落格空间（blogosphere）；许多大学改以约聘制教授代替终身职教授；法律事务所将搜寻案件相关文献的工作，交给专业电脑搜寻系统Blackstone Discovery；即使医生的专业也受到挑战，病人可以在网路上沃尔玛（Walmart）新架设的线上健康中心，寻求建议和治疗方法。
知识劳力分工的新时代
MIT教授马龙（Thomas Malone）指出，自动化、全球化及解除管制，只是就业市场上知识劳力工作分工越趋明确细密这个重大改变的冰山一角。
就像著名经济学家亚当．史密斯在《国富论》述及，工厂将生产大头针细分成18道程序，现今企业也将生产所需的知识劳力分工得越来越细。
知名的软体程式设计竞赛公司Topcoder，便将信息技术专案分为多个部分，征求全球自由工作的编码者竞争完成。
无庸置疑地，这些改变促使知识劳力工作者提高生产力，使消费者不必求助于要价不斐的专业人士，也使知识劳力工作者更专注于最擅长的工作，将较冗长乏味的琐事外包给其他人。不过，知识劳力工作的重组会让为下一代毕业生的生活，少了许多安全感和可预期性。
（责任编辑：陈俊村）
