【大纪元12月29日报导】（中央社台北29日电）你要如何证明德国人身高世界第一？想成为惠普的行销人员，先好好答复这个面试题目。美国求职网站列出年度25个怪到爆面试题，这些题目显示，科技业的考官最难搞。
英国广播公司（BBC）报导，求职专家表示，这些稀奇古怪的问题，是要考验求职者解决问题的能力。
除了惠普（Hewlett-Packard），其他公司的面试官也提出超级无厘头的问题，包括：
“星期五下午2时30分，旧金山有多少人上脸书？”（Google）
“你对于国会那些小丑有何看法？”（Consolidated Electrical）
“如果你是微软Office程式，会是哪一个？”（Summit Racing Equipment）
“你身处1艘小船上，这艘船是在一个装满水的大水槽内。你将船锚抛出船外，锚链的长度足以让船锚完全落入水槽底部。这时水槽内的水位是上升还是下降？”（特斯拉汽车 Tesla Motors）
“你有一束花，当中除了2朵外，都是玫瑰；除了2朵外，都是雏菊；除了2朵外，都是郁金香。你一共有多少朵花？”（医疗软体公司Epic Systems）
美国求职网站Glassdoor同时提到，虽然科技公司会提出让面试者完全预料不到的问题，他们也会问“为何申请这份工作？”及“你的优缺点为何？”等常见的面试题目。
苹果公司（Apple Inc.）已故共同创办人贾伯斯（Steve Jobs），以对部属严苛著称。在贾伯斯授权传记中，据说老贾曾问1名“正经八百”的面试者：“你是处女吗？”
不过Glassdoor职场专家鲁夫（Rusty Rueff）说，让人始料未及的问题，不失为衡量面试者人格特质的有效方式。
鲁夫告诉BBC：“要察觉出面试者的临场反应并不容易，面试官只是尝试测出这一点。”
具挑战性的问题，可以测出准备最为充分且希望加入顶尖科技企业的求职者。
鲁夫表示：“更重要的是，这些问题是要看出面试人选的思考过程，及解决问题的能力。”
Glassdoor用户今年向该网站提供逾15万个面试题目。
鲁夫指出，面试官心中通常没有一套标准答案，只是希望面试者能展现前后一贯、合乎逻辑的思考过程。
他并说：“最重要的是，深呼吸，别乱了手脚，要说出你的想法，边想边表达。”（译者：中央社蔡佳伶）
