台过劳高危险群 营造公务交通业

【大纪元2011年03月02日讯】〈大纪元记者施芝吟台湾台北报导〉过劳死是现代职场人的一大健康杀手。研究发现，过劳死常肇因于工时过长及心血管疾病，而代谢症候群盛行率逐年增加，正是心血管疾病肆虐，进而造成过劳死的关键，而调查发现营造业、公务人员、交通运输3大行业，是过劳死的高危险群。

根据千禧之爱健康基金会分析2,920位20岁以上企业员工健检资料，以腰围、血糖、血压等代谢症候群五项危险因子，结果发现，每3人就有1人有至少1项三高问题，同时发现，营造业、公务人员、交通运输3大行业，是过劳死的高危险群。

近来发生过劳死之案例年龄皆是30岁上下的青壮年族群，使得过劳死年轻化的议题备受注目。行政院劳工委员会统计显示，99年因脑心血管被认定为伤病、失能与死亡的劳工人数总计达到43人，为94年来最高，加上年轻工程师发生过劳死之案例，使得劳委会格外重视过劳死对劳工健康之威胁。

行政院劳工委员会主任委员王如玄表示，心血管疾病原本就容易导致猝死，若加上工时过长，将加速发作的危机。

劳委会去年已放宽过劳死的认定基准，在疾病认定上，除了脑出血、脑梗塞、心肌梗塞、急性心脏衰竭、主动脉剥离等疾病外，新版认定指引新增狭心症、严重心律不整、心脏停止及心因性猝死等疾病，也放宽过劳死的加班工时认定标准，且在举证责任上，也改由雇主承担，如果雇主未留下出勤记录，则一律采认劳工说法。

千禧之爱健康基金会常务董事苏益仁表示，若有血压偏高、血脂偏高、空腹血糖值偏高等代谢症候群问题，未来罹患三高疾病的概率是一般人的2到6倍。

健检诊所心脏专科医师杨健志表示，近来青年员工过劳死事件备受注目，分析30到39岁青年族群的代谢症候群状况后发现，有任1项三高危险因子的比例达31.5％，由三高疾病年轻化，甚至造成猝死的情况来看，显示许多青壮年自恃年轻并不重视控管，因此导致原本的三高问题加速恶化。

苏益仁表示，过劳死常是三高疾病加上工时过长，若短时间内难以改变工作环境，员工就应从管控自己的代谢症候群及自己的三高做起，企业也应协助员工进行管控，否则以去年国内劳工平均薪资与劳动人口来看，国内企业恐会因员工三高疾病而损失318亿元。