张经伦:5年工资翻番的畅想

张经伦

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【大纪元2011年05月03日讯】4月19日,中共人力资源和社会保障部副部长杨志明表示,要努力实现最低工资标准年均增长13%以上的目标,但这也许是一个空头支票式的欺骗性宣传,而这种事情在中国并不是第一次发生。

相对高通胀,工人们的工资总是后知后觉,上涨的幅度远跟不上通胀的程度,灵敏度也如乌龟比兔子,通胀已经绝尘而去,工资才会稍动一下。不过,最近有一个似乎听起来很美的消息。

4月19日,中共人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上表示,要努力实现最低工资标准年均增长13%以上,职工工资年均增长15%,在十二五期间实现职工工资增长翻番。

这意味着,工资将在5年内翻一番。

对广大职工来说,这无疑是个好消息,每一个人都希望自己能涨工资,在当前严重通胀的情况下,能生活得更有点尊严。不怪乎这一话题的帖子在一些论坛上获得大量点击,一度火热。

中共长期压制职工工资上涨

长期以来,中共一直在压制职工工资的上涨,甚至配合和帮助一些外来投资者压低工人工资,从而能够利用劳动力廉价的优势更多的招商引资。

曾经有一些工厂老板在工人的抗争下同意涨工资,然而由于中共政府怕工人工资增加了,其他想投资的老板不来,使当地招商引资有困难,因此反而进行干预压制。

如2010年9月9日,佳能大连有限公司的中方管理层与工会主席答应了员工提出的一些条件,包括涨工资。随后,中共政府控制的开发区管委会与总工会介入,表示不能答应涨薪要求,并声称按法律规定,“罢工非法”。

职工工资收入长期低下

在中共的有意压制下,中国职工收入虽然相比以往从绝对值有大幅上涨,但从购买力上看,当年工人工资每月30元就可以顾得上生活,现在每月1,000元日子都过得很紧张。

从劳动者工资收入占GDP(国内生产总值)比例来看,中国职工大多数没有享受到中国经济发展的成果,中国社会科学院已退休的研究员李志宁曾对此作过深入的研究和计算。

从1952年到1957年,中国劳动者工资占GDP比例在14~21%之间,1958年开始的“大跃进”盛行浮夸风,GDP数字及工资水平与此前相比迅速上涨,尽管中国饿死了约4千万人,但这一比例在1961年增长到接近30%。随后这一比例逐年下降,最后相对稳定在约20%左右;1990年以后,随着中共贪污腐败伴随改革开放的深化,中国劳动者工资占GDP比例又开始逐年下降。根据中国社科院的一份报告,1992年到2007年的15年间,中国职工工资报酬所占GDP的比重降低了12%。

近些年来,中国劳动者工资占GDP比例维持在大约8~12%的水平。

而在发达国家,大部分劳动者工资占GDP比例都在45%以上,美国、英国、日本更是高达55%左右。据经济学家朗咸平计算,东南亚包括菲律宾、泰国大约是28%,尽管非洲都在20%以下,但也远远超过中国8%的水平。

相比之下,中国劳动者工资占GDP比例相当低,且逐年下降更是让人痛心。在此期间,中国的权贵却不断增多,中共领导贪腐的程度越来越让人瞠目。

通胀使职工收入严重缩水

除了工资水平低之外,近几年通货膨胀又使职工收入严重缩水,购买力大幅降低。经济分析人士称中共超发货币高达43万亿是通货膨胀的根源。

广州白云区平华一家三口月收入约3,000元,如果在十年前,每月还能有些储蓄,但近来日子已经过得紧紧巴巴了,为了孩子能读书,夫妻两人都要节衣缩食;以前东莞农民工700元一个月,可能每月还能存一点,现在每月1,200元可能都难有余钱,生活还没以前好。

工资收入的下降令出外打工的农民工产生想回家或不愿外出的念头,河南周口的李雁去年已经辞掉在广州一间冼衣厂的工作,她说,在外辛苦一年,夫妻两人收入也仅有3万元左右,除去房租水电,再去除吃饭、交通、电话等费用,仅能落下数千元,儿子和老人还孤单地守在家里没人照顾,一点也不划算,还不如回家和儿子老人在一起,夫妻两人辛苦一点在当地打工,怎么说一年也能有超过一万元的收入。

与李雁抱有同一想法的人其实并不少,2011年初,广东沿海等地就出现了招工难的现象,许多工厂招不到工人。

中共提出涨工资的非经济意义

为了留住现有工人以及招收新的工人,工厂老板不得不增加工资。广州一间鞋业的曹老板说,去年以来,同行都不断的给工人增加工资,他也给自己几十名工人增加了工资,增幅在20%以上。

事实上,在一个市场经济的条件下,通货膨胀导致的物价上涨一定会反映到工资上去,这是市场行为导致。如果工资不涨,一些私营企业实际上就很难请到工人,年初沿海地区招工难就是这个原因。

从当前局势来看,中共人社部这一口号的提出,也并非是为要增加职工收入那么简单。关注中国经济的财经专栏作家廖仕明认为,中共这次涨工资也是顺水推舟,抛出这番言论来揽功。“这实际上是中共政府看到了这个趋势。抛出涨工资的言论,似乎是中共要求的,实际这是市场调节的必然趋势。”

此外,在这种工资收入水平低,以及高通货膨胀的背景下,全世界皆知的买不起房都成了次要问题,重要的是很多民众生活出现困难,加上中共对民主维权人士的打压,社会也不平静。2011年2月份出现的“茉莉花革命”集会运动即令中共风声鹤唳,而运动提出的口号之一就是“我们要工作,我们要吃饭。”

所以,也有一些经济分析人士认为,目前人社部提出增加工资收入水平,主要是想通过这种方式平息民众对中共政权的愤怒,降低社会对中共政权的压力。

涨工资是画饼吗?

无论出于什么目的,对于民众来讲,涨工资都是好事,钱袋鼓起来谁都高兴。

但最令人担心的是,这也许是一个空头支票式的欺骗性宣传,这种事情在中国并不是第一次发生。中共的一位总理就因为讲话听起来太好,而又承诺太多兑现太少,所以被称为“影帝”。这次人社部抛出的涨工资言论会不会又是空头支票?许多民众在网上留言表示怀疑,“希望这次不要说话不算数。”

实际分析一下,民众们的怀疑并非没有道理。

企业有没有能力连年大幅涨工资,主要取决于企业的经济效益。一些垄断性国企的确效益不错,比如中石油中石化中移动。但实际情况是很多非公企业,特别是中小企业、劳动密集型企业利润微薄,生存困难。比如当前在中国制造企业的平均净利只有3%到5%,如果在产品不涨价的情况下给职工工资5年翻一番,这些企业恐怕统统都要关门,如果产品都提价了,卖不卖得出去另说,起码造成成本推动型的通货膨胀是一定的。

从另一方面讲,对于涨工资,中国当前并没有相关法律与公平制度的制约,从以往历史来看,房改、涨工资、医保等好事一定是领导、公务员与国营企业优先,特别对于政府事业单位及一些带有垄断性质的行业与部门来说,职工工资五年翻番并非难事。甚至有的单位平日灰色收入就多,有了职工工资五年翻番目标,干脆可以明正言顺向职工发钱。

而私营企业员工与农民工的福利往往姗姗来迟,甚至不来,涨工资能否惠及他们,实在难说。

购买力提高了吗?

一些民众网上留言也表示了疑问,如果单靠印钞票来增加工资,会不会更加剧通货膨胀? 工资果真涨了,物价是不是也“水涨船高”?

对于社会来讲,工资收入高了,表明社会上可用于购买的资金多了,流动性充裕了;对于企业来讲,工资收入翻番又意味着企业生产成本的大幅度增加,工厂产品价格要相应提高,加上目前通胀不断加剧,职工工资实际购买力能否真正提高很难说。

其实收入快速增长却又让人感受不到增长的事情在四十年代就出现过,那时候民众收入在几个月内成几百倍以上增长,最初几块钱一件的东西,最后要用麻袋装上几万元去买,成了今天的笑话,希望此等不幸不要在中国重演,哪怕是缩微版。◇

本文转自221期【新纪元周刊】“中国经济观察”栏目
http://mag.epochtimes.com/gb/223/9325.htm

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