【大纪元2011年06月01日讯】2011年5月27日，美国国防部长罗伯特·盖茨（Robert Gates）在马里兰州安纳波利斯（ Annapolis）的美国海军学院（U.S. Naval Academy）毕业典礼上发表演说。他鼓励毕业生，只有在国家危难时挺身而出，这样的人才有历史地位。
盖茨并指出，要成为一名领导者，必须具备愿景、确信、自信和勇气等领袖气质。这可能是即将卸任的国防部长的对他们的最后一次演讲。下面是盖茨演讲的译文：
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尽管不少见证过历史，只有少数在国家面临危机时刻，站出来服务，他们才有历史的地位。今天各位参与一长列的爱国者，响应高尚的呼唤。正由于你们这参与，你们将留下历史的痕迹。
从今天起，你们要开始领导工作，让我提供给各位领导者应该具备的基本特质。一个初进领导行列的人必须具有愿景 (vision) 的特质，即他的眼目超越目睹士兵鞋带是否扎紧，以及士兵日常生活芝麻小节的能力。观察明天以后的日子，审视可能的世界。能否把部队带到更上一层杰出的境界？别人视而不见你能入微明辨，而且试着达成你的愿望。
领袖人物第二特质是，深刻的确信(deep conviction)。真正的领导是心中有一把热火，去温暖需要得到你温暖的人，用你发亮的目光去匡正周遭向你注目的人。真正的领导是具有一种使命、一种信念（cause）的目的与信仰的力量，去接近别人，感动他们的心，使他们愿意跟着你进步。
领袖人物第三特质是，自信（self-confidence）。自信不等于锤着胸膛，昂首阔步，世上屡见不鲜的自负表现(egotism)。相反的，它是宁静自持(quiet self-assurance)，授予部属真正责任，又肯定他们的成功。它又是躲在阴影地方，让别人受到注目及受人赞扬的能力。一个有自信的领袖人物必须有能力作出决策，然后授权、信任别人去执行。这不是说决策出去，任其自求多福不去过问。这是说，相信他们责成他们。总之，自信的领袖人物不可阴影过大，以至于别人无法生长。
领袖人物第四特质是，勇气（courage）。这种勇气不仅仅是往海上往陆面往空中肉体的勇气，而是道德的勇气。就是敢于提出新主张新方向，敢于仗义执言，而不是博人欢愉的传声筒。这种勇气，孤单单一人为部队的好处说出良心话来；他难免孤独、一时得不到共鸣。
今天，学术界、商场、政府、及军事训练课程里，一般重视团队(team-building)的观念：合力工作，建立共识，群策群力。你已经学的不少。可是欲当领导者，你要单独说出：“这个错”，“那个因为职责所在我反对，我非表达立场不可。”勿以为说出这种反对不难，这需要真正的勇气。
领袖人物第五特质是，正直(integrity)。倘若这一特质不存在，真正的领导是不可能的。今天世人多半把正直的观念—包括荣誉心和品德修养——看成陈腐古董的代名词。我们都读到许多成功或聪明政治人物他们屈服于容易的错误，不坚持困难的正确——他们对于是非对错的标准，或者视若无睹或者认为理所当然。然而，就一个领袖人物而言，个人的道德修炼——自立、自制、荣誉、信任、道德——是绝对需要的。这些是建造品格，建造正直的要诀，也是建立真正领袖人物的基础。
领袖人物最后一个特质是， 行为大致上要正当 (common decency)。即待人——尤其对待下属——公正又尊重。衡量是否具备这种才能，要紧的，在于能否对于成就比自己更快的人待之以礼。这种人物，说白一点，就是杜鲁门总统一句名言： “你侮辱不得的人……”
最重要的，衡量领袖才能，不在升平日子或不处于危险时期。衡量领袖才能是，当船舰被大风吹走，被大浪卷起的时候。
(本文由王能祥会计师 2011年5月31日翻译于美国首都华府 )
