今天许多国家所面临的债务或二次金融危机，酷似人类无穷的私欲，深不见底，让大家身陷其中。以全球银行业巨擘汇丰控股公司为例，日前才宣布在2013年前，将在全球裁减3万名员工（约占现有员工总数的1成）。
不过1日，汇丰香港发言人就告诉记者，汇丰接下来的3年将招聘约1万5千人。这种在短期内大量裁员及部分复员，已经成为公司追求短期获利、成长或降低经营费用的最快速与最简单的方法。
向员工大刀一砍的“自利”裁员决策，解决了执行长短期的业绩或企业的股价问题，可是却衍生了许多其他的社会问题，如失业及员工忠诚度等问题，也忽视了社会上的其他价值，如长期的承诺、互助、利他及对中、高龄员工的照顾等。
另以最近温州动车的追尾惨案为例，面对中共草菅人命及毫无人性的处理方式与命令，一群具有善念的大陆特警、记者及编辑，能够抵抗中共的非法命令，救出存活的生命或讲出真相。这种利他的行为与勇气，是人性善良面的自然流露，也是人类社会得以永续生存的一个重要基石。
当一小部分个体，如公司股东或政党，不顾他人权益，追求自己利益最大化时，就会产生更多社会（更大系统）的不公平与不和谐问题。
当然这种“追求自己利益最大化”的思想，从小已经透过教育及社会化的过程，灌输在许多人的心中。这些以自私与自利为出发点的思考模式，也使得这几年全球的债务、金融危机与高失业率等问题，迟迟无法解决。
反观一些公司，会透过与员工间的互信与互助，员工与股东间共体时艰，透过减薪、再训练、员工创意及利他等行为，来达成公司的业绩。这样双赢的做法，只需经营所有权人，多发挥一些善心及减少自己一部分的利益，即可达成公司存活的目标。
当国际间面临再次金融海啸、业绩滑落及失业率大增威胁时，透过单纯的裁员或加印钞票等利己行为，可能永远也无法解决公司或政府的难题，反而只会加深失业问题并使经济萧条。
当我们面对一次又一次的重大天灾、人祸与经济危机时，许多人会觉得很无奈，或许在这些无奈的背后，是要让我们学习尽量降低自私及自利的想法，重新找回生命善良与利他的辉光及回归人类朴实生活的基本面。
