【大纪元2011年09月03日讯】（大纪元记者王静纽约报导）“1992年法轮功在中国大地开始弘传，学员遍布中国社会各阶层，其中包括各路精英。广州法轮功学员、原SOHU网络公司广州分公司总经理焦键女士于2010年9月抵达美国。近日，她接受大纪元记者采访，讲述自己的修炼人生经历。
焦键女士从小生长在北京，毕业于北京第二外国语学院。大学毕业后从事过酒店管理、贸易和市场销售工作。1999年受SOHU总公司(北京)委派到广州成立SOHU广州分公司。
她说，她从1997年开始修炼法轮功。这之前到西藏出差，看到与内地不一样的人文景观，寺庙、僧人，接着遭遇一场车祸，经历了神奇的事，昏迷中仿彿去了另外空间。回北京后，偶然间在同事的介绍下借了一本“转法轮”阅读，读了一遍以后就觉得“这就是我要找的”，开始修炼。她说她是一个受现代科学影响很深的人，从来不买书，按照同事的说法是这么厉害的人，又是做销售的，现在居然说“书里所有的话都能明白”，要购买“转法轮”修炼法轮功，让同事很吃惊。
1999年到广州建立分公司，建立团队、开拓业务，工作很忙，但是再忙也坚持每天学法。这部法就是直指人心。带领团队创业与以前做销售工作有很大的区别，面对更多的人，环境更复杂。但是她从法中体悟到，这才是最锻炼人的。
她说，自己的人生一直很顺利，没有挫折，也没有什么病，学法的目的就是为了做一个好人。学习法轮功使她“懂得做人，怎么管理公司。”当时互联网还是一个新兴的产业，网络公司的人员组成、运营和管理方式与传统的公司有些不同。员工的机械的、简单的动作不能呈现工作的效果。比如说，写一个电脑程序，程序员可以2 小时写完，也可以4个小时写完，你怎么样去提高他的效率，达到效果。大陆有共产党的“为集体、为国家”的口号，美国有“以人为本”的管理理念，但是触及到根本利益的时候，这些还是不行。她从人心入手，把工作的业绩与员工个人的切身利益联系在一起。她对员工说，他们今天的努力都是为了他们自己，为了以后职业生涯的发展，不是为了别人。她说，公司管理实质上是调理、梳理人与人的关系。从选人开始，实施宁缺勿滥的原则。因为把不合适的人放到一个位置上，不仅不能做事，还会对整个团队产生负面的影响。广州分公司从人员的稳定性和业绩成长规模当时都是最好的。
1999年中共迫害法轮功，她还是堂堂正正地与客户和周围的人介绍法轮功真相。于2001年和2008年被二次劳教。在劳教期间，被上绳，双腿失去知觉，不能走路，呼吸急促，出现生命危险，被送到医院急救。
在谈到在中共的红色恐怖下十几年以来能依然坚持修炼法轮功，反迫害、讲真相的原因，她说，生命可以有多种选择，但都应该是自己作出的选择，而不是在被欺骗的情况下作出选择。中共以前用谎言欺骗人，在天安门自焚中竟然用人的生命当道具欺骗民众关于法轮功的真相。生命在这种被蒙蔽的情况下作出选择，那是不公平的，这就是必须告诉人真相的理由。
她说，做好人、“大公无私”、“先他后我”说起来很简单，做起来难，而这本书有神奇的力量使人做到这一点。这十几年以来所做的事，包括力所能及的和别人不愿承担的，都是因为修炼这部法才做到。对于修炼以前在人中只追求安逸、生活质量的她，靠个人的力量、意志根本是不可能做到的。这就是这部法的神奇。
最后她说﹕“我很庆幸走到这样一个自由的环境，可以正常的去发出自己想要说的声音。在中国，很多人没有这样的机会。那里修炼的人不容易。当然海外的学员也不容易。我觉得精进的学员在那里都一样。面对的这种承担的东西，只是形式上不一样吧。但是我觉得这些人都是无怨无悔。他们看到，真正被迫害的是依然在它(中共)体制下对它抱有幻想、依附它的人。那些人其中也有善良、可贵的人。那么这样的人，跟它们一起去陪葬的话，实在是太可惜了。所以，我也愿意为此作出一定的努力。”
