【大纪元2012年01月27日讯】(大纪元记者林欣怡、叶澄旭编译报导)据《今日美国》(USA Today)报导，许多沮丧的职场员工以古怪的方式辞职，例如有人将自己的名片和促销品用白色垃圾袋寄回公司总部。职场专家认为，这种超乎寻常的离职行径可能是工作压力造成的，另一方面也可能是社会上有许多人鼓励这种激烈的行为，才使得越来越多员工藉由互联网公开抨击雇主并辞职。专业律师提醒职场员工，若为逞一时之快而采取挑衅的辞职行为，可能会影响自己的工作前途，还会引起法律问题。
工作压力是肇因
各行各业越来越多员工以奇特的方式辞职，包括速食店员工、记者、售货员，甚至还有一位科技公司的执行长。这些采取古怪方式离职的员工，多数都是对工作感到灰心，终于无可忍耐而发怒。美国作家克里莫(Anne Kreamer)表示，很多人在职场上只能使用一半的资源，却必须完成双倍工作。这些人觉得被轻忽，已经到达忍受的临界点，再也受不了！
北美招聘网站CareerBuilder去年夏末的调查显示，40%的受雇者认为，过去六个月他们的工作压力持续加大，20%的受雇者觉得已经疲惫不堪。据美国员工支援服务提供者Workplace Options的调查，超过一半以上的员工认为，目前担负的工作责任比2007年经济衰退初期更多。70％的员工认为，工作量不断增加却没有得到相对的薪资补偿。
人力资源顾问朗沙(Peter Ronza)指出，因为工作压力而选择采用极端的离职方式，这是不明智的做法，会给人一种判断力不佳的印象。同时这种负面的讯息很快就会传到未来的雇主耳中，尤其是透过互联网的传递。然而朗沙也承认，一般人面对不断增加的工作量是很难保持平静，真的会把人压垮。
五花八门的辞职方式
拜科技进步之赐，如今员工们的离职方式真是五花八门：透过电邮将满腹牢骚寄给公司在全球的电邮联系人，在脸书或推特散布负面资讯，或者将影片上传到YouTube并在部落格抨击前任老板。
赛尔曾在美国团购网站LivingSocial工作，辞职时他将名片和促销品放在白色垃圾袋中寄回LivingSocial总部，并附上一张便签写着，“你们将业务部门的员工视为垃圾，你们要看着公司开始发臭了。”赛尔在脸书上张贴垃圾袋和便签的照片，1,500多位脸书好友都知道他非比寻常的离职方式。
前年昇阳电脑公司(Sun Microsystems)执行长史瓦兹于甲骨文公司(Oracle)收购昇阳的几天后，在推特发布他的离职消息：“今天是我在昇阳的最后一天，我会怀念昇阳…。”去年九月科技博客TechCrunch的专栏作家保罗凯尔在他的专栏公开个人离职信，同时批评新任编辑。
有人支持夸张的离职行径
员工公开发送离职通知的情形可能会持续发生，因为年轻的员工通常喜欢公开表达他们的不满。克里莫表示，目前职场中的员工和老一辈的员工不同，他们在完全透明、社会关系密切的环境中成长，习惯于分享任何事情，没有隐私，也不认为自己的言词挑衅。这些员工之所以我行我素，有可能是因为社会上有许多人特别强调，甚至赞许这些激烈的行为。
23岁的乔伊带着铜管乐团团员偷偷潜入他之前工作的普罗维登斯饭店(Providence hotel)，就在他递辞呈的同时团员们现场演奏塞尔维亚民谣，之后乔伊将这次戏剧化的辞职影片放在YouTube上供大众欣赏。影片公开后数星期，乔伊陆续收到来自各地同样对雇主不满的劳工阶层的加油与支持。乔伊的影片已被浏览超过280万次，2万人表示喜欢，超过4,600人都评论“乔伊做到了我之前想做而没有做的事”。
前年夏天捷蓝航空公司空服员斯雷特拿着啤酒，从紧急逃生梯滑下飞机后离职。许多网民纷纷表示对他的支持，时事评论者开始讨论空中飞行工作的压力，并指出这是斯雷特行为异常的导因。其次电视上有些夸大的真人秀节目，声称是真人真事，请素人演出一些荒唐的离职行为。
牺牲工作前途并引来法律后果
对职场的灰心，再加上使用社会媒体的便利性，使得公开辞职事件不断上演，然而只为短暂发泄情绪的满足感，却可能造成长期的不良后果。职业生涯教练巴柏克(Barbara Babkir)表示，纵使哗众取宠的离职行为一时能引人注目，藉以达到复仇的快感，但却可能牺牲未来的工作前景。雇主们可能搜寻谷歌、人际关系网(LinkedIn)和脸书的个人档案，藉以了解应征者的背景，他们不太可能认同曾经公开抨击前任雇主的人。
费赫尔律师(Kristine Feher)指出，这些以古怪方式辞职的员工，除了可能危及未来的工作机会，还可能牵涉法律问题。愤怒的员工可能会诽谤公司或泄漏公司机密，透过社会媒体发表的文字，雇主很容易就能取得证据。如果是藉由影片或电邮来控诉雇主，更容易被雇主以损害公司名誉或商誉提出控告。
虽然雇主必须克服一些法律障碍，例如必须确认员工的言论是个人观点还是事实，但是透过电子媒体公开提出这种具有潜在危害性的言论，员工必定冒着极大的风险，这些言论将永远存在网络中，人人都可以看的到。
(责任编辑：叶澄旭)
