【大纪元2012年10月26日讯】（大纪元记者秦明月编译报导）你刚休完产假或者你是个全职母亲——你准备重新返回工作岗位。下面的建议会告诉你在生完孩子后，如何在社交媒体世界中建立人际关系网并加入其中。
与孩子们一起呆在家里一段时间后，重回职场是一件让人兴奋激动的事情。一方面你对于重新联系同事、再次开动脑筋以及又开始赚薪水感到兴奋。
另一方面，由于你所在的行业、经济发展状况以及你自身的状况，也许从你上一次工作后都发生了很大的变化，这些情况又会让你感到害怕。
*给自己投资
根据多伦多大学罗特曼管理学院研究商业中女性主动性课题的负责人吉塔∙夏克的介绍，大多数女性重回工作岗位时所面临的最大问题是缺乏自信。经过陪伴孩子的几年时光之后，许多妈妈们对自己是否可以成功进入职场的可能性存有疑问。
夏克建议如果这些女性在离职后能花些时间给自己投资，就会更容易回到职场中来。他们可以做到这一点，例如，通过保持他们的职业人际关系网和职业协会的会员资格。这将帮助他们与职场保持联系并跟上所在行业的发展潮流，这两样将是他们找工作时一直都需要的东西。
*可怕的空档期
花时间给自己投资也会帮助你弥补简历中的空档期。正如找工网站monster.ca所指出的，雇主们都愿意雇用那些近期有过工作记录的人。
夏克建议：“女性应该把注意力集中在其他那些他们在家就能获得的通用技能上，如志愿者工作、上课和兼职工作，雇主们会考虑这些因素的。”
对于安德烈娅•阿维兰尼达来说，这个方法对她的成功非常关键。阿维兰尼达曾经在哥伦比亚做过咨询顾问，当她的双胞胎女儿三岁时她决定重返职场。她注册参加了“商业中女性主动性”课题中的一个‘重返职场’的项目以帮助她在多伦多重新开始工作。
她说，这个项目不仅给她提供了职业和实际生活方面的支持，如照顾孩子，而且还把她和其他30名经历相同过程的女性联系在一起，并最终指导她在加拿大一家顶级金融学院找到了一份工作。
“这个项目提醒我：我仍旧是我，”阿维兰尼达说，“我有着同以前一样的技能。我和以前一样富有天赋。”
*在你开始工作前就要建立你的人际关系网
找工作的人经常被建议要把自己放在“那里”。当直接的见面是这样做的最理想的方式时，显而易见今天的超链接文化意味着你足不出户就可以把自己的经历、目标和技能放在那里。你可以并应该——在你开始找工作之前早早地建立自己的人际关系网。社交媒体可以帮助你实现这一点。
下面是关于如何使用各种社交媒体帮助你建立和维持找工作时的动力。
*使用与生意相关的社会关系网站
LinkedIn在互联网上运营着世界上最大的职业网，但是根据最近的来自尼尔森的数据，它并没有跻身于面向妈妈们的社交媒体和博客网站的前五名。因为妈妈们多是有见识的博客作者和社交媒体使用者，他们没有必要非得使用可以与潜在雇主、同事和招聘者联系的专业网站。
• 要保持一致。你简历上的就业经历应该与你在LinkedIn上的简介一致。工作描述可以稍微不同，但是诸如公司、日期和职位名称等关键事实应该一致。
• 使你自己可以被搜索到。你在推特上的简介应该包括一个短的传记，包括你住在哪个城市，以及招聘者能够访问到关于你更多信息的网址链接。你推特的名字应该是你的真名，因为这会帮助人们在搜索引擎结果中找到你的名字。
• 把自己设想为一个品牌。写博客不仅仅是写内容——它是一个推销你自己和激发你的热情和想法的富有创意的方法。
*你并不孤单
根据一份2010年12月份的加拿大统计报告，2009年孩子年龄在六岁以下的女性只有百分之六十六点五被雇用。孩子最小年龄在六到十五岁之间的女性这个数字则增至百分之七十八点五。
这代表着最终重返职场的许多女性与那些从未离开过职场的女性相比，同样具有竞争力。幸运的是，随着招聘者、工作指导、职业服务项目和社交及手机媒体的涌入，女性比以前拥有了更多随手可得的资源。
