【大纪元2012年10月03日讯】（大纪元记者李晴玳台湾高雄报导）高雄市国中小学代理、代课教师过多，师资更动频繁，教育品质受质疑；更有甚者，开学至今1个月，仍有逾百所学校连代课老师也招不到，不仅学校排课、人力调度困扰多，学生受教品质亦难把关。对此，高雄市亲师团体3日联合提出诉求，力促教育当局尽速解决问题。
今年元月教师授课节数新方案上路，释出的减授课节数，依规定应增聘代理、代课教师负责执行。然而开学至今1个月，高雄市仍有逾百所国中小还在招代课老师，有的甚至办了五招、六招，仍找不到代课老师，总缺额高达146人。高雄市教师职业工会3日偕同高市各级学校家长协会、心家长协会、关怀教育协会等团体，联合呼吁教育主管：以教育本位为优先，尽速解决代课教师招聘问题。
高雄市教师职业工会理事长陈建志在记者会中指出，今年暑假，各校陆续办理代课教师招考，首招条件设定具合格教师资格者；二招调降为修满教育学分；三招则只需大学毕业学历，至此几无资格门槛可言，遑论其后的五招、六招。他说，代课教师专业素资的滑落，直接冲击到学生的受教权益。
陈建志表示，由于代课教师待遇偏低、工作不稳定，合格师资应聘意愿不高，招聘本就不容易；如今代课需求庞大，招聘工作势必更加困难。此一问题，前两年就已存在，虽曾多次吁请教育局正视兼代课问题，但始终未受重视。难道真要逼大家上街抗议！
全国教师工会联合总会副理事长吴忠泰亦南下声援，他建议，未来几年全国中小学将大量减班减师，节省下来的人事费用，政府宜搭配减授课钟点费，以一年2,000名配额的速度增聘教师员额，让教师在授课节数之外，可以充分备课，并作有效率的亲师沟通。
心家长协会会长李继强则强调，应让教师回归教育专业本位，会计出纳等行政兼职工作，宜另聘专职人员从事。此外，为维护孩子良好的受教环境，他说，千万不可为了补人员差额、补授课时数，而勉强招聘不具备教育理念的人。
针对代课老师招聘问题，高雄市政府教育局回应表示，这是全国各县市学校普遍遭遇的问题，主要系因应教师课税，执行减课措施所致，高雄市政府教育局正积极因应中，并将向教育部争取补助聘任正式教师或代理教师之经费。◇
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