【大纪元2012年12月23日讯】（大纪元记者穆华德国报导） 德国移民第二代普遍学历并不高，但和其它国家相比，就业机会不差。这是经济合作与发展组织（OECD）近日公布的一项关于移民融入的调查研究显示的。
经合组织对30多个发达国家中的移民进行了比较，评比范围包括教育、劳工市场、健康、住房市场、收入等。总的来说，在所有国家中都或多或少地存在下面这种情况：移民通常只能得到有期限的工作合同，另外，移民的技能、学历等经常超出他们所从事的工作职位要求。
移民就业机会比十年前好
令移民们感到高兴的是，在很多领域，移民的就业情况要好于十年前。在几乎所有参与调查的国家中，最近十年里移民的失业数字都呈下降趋势。在德国，这种趋势表现得特别明显。
虽然在德国生活的教育程度高的移民越来越多，十年来增加了12%，但高学历移民占移民总数比例仍很少。在15岁至64岁的移民中，有38%的人只接受过九年义务教育，这个数据高于各国平均数（30%）。人们通常都会把移民与低学历、没受过职业培训联系在一起。
专家认为，德国移民子女就业机会比较好的一个原因可能是因为德国的双元制教育，能上大学的人继续深造，不能上的人接受职业培训，在学习理论的同时，也能很快掌握实用工作技能，从而找到一份工作。另外，很多低学历移民者也愿意工作更长时间，这一点在应聘时也可加分。
移民第二代就业机会比父辈好
在德国，移民第二代的就业机会不仅仅比父辈好，而且也比其它国家好。2000年，在德国只有57%的移民有工作。到了2010年，平均约64%的移民有工作。2008年，15至34岁的移民子女中，只有13%的人处于失业状态或者没有接受过职业培训，低于各国平均值（16%）。
在34岁以下的德国人中，超过25%的人在政府、学校等公共机构工作，而同年龄段中，移民子女在公共机构任职的人数只有德国人的一半。
（责任编辑：文婧）
