美中型企业领导层 女性难出头

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【大纪元3月21日报导】(中央社华盛顿21日路透电)女性已跻身美国部分最知名大企业的领导阶层,包括国际商业机器公司(IBM)、 百事公司(Pepsico)及阿彻丹尼尔斯米德兰(Archer Daniels Midland),但在次大型美国企业则呈另一番景况。

观察中型企业新趋势显示,女性要在这些公司中登上高层领导职位远比男性同僚更困难。

但好的方面是,她们在许多产业中与男性的薪酬差距开始拉近,甚至有些女性赚得比男性多。

乔治城大学(Georgetown University)麦唐诺商学院(McDonough School of Business)研究人员调查约2000名企业高层主管。他们效力市值10亿到70亿美元的中型企业。

研究人员发现,女性于2010年在中型企业高阶主管所占比例仅有4.5%,远低于规模较大的企业,其他数据显示女性占大型企业高阶主管比例约达14%。

主持这项调查的乔治城大学商学院教授丁斯莱(Catherine Tinsley)表示:“我发现令人深思的是,我们要打破晋升领导高层的障碍仍困难重重。”

研究人员发现,中型企业中,媒体、制药及零售业的女性高层主管较常见。(译者:中央社陈蓉)

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