【大纪元2012年03月30日讯】（大纪元记者毕儒宗综合报导）对西方公司在中国做生意的方式具有重大意义的发展，苹果公司周四表示，已同意与代工伙伴富士康的合作，以解决在其生产工厂出现的工资和工作条件违法的情况。
为苹果公司生产热门产品iPad及iPhone的富士康将增聘数万名新工人，以打击非法加班，提高安全作业准则和提升工人的住房和其他设施。
在被舆论广为批判，该公司的产品是由被虐待的劳工所生产后，苹果数周前同意由独立的“公平劳动协会”（Fair Labor Association，FLA）对该公司在中国的代工及生产伙伴进行审查。苹果及富士康的这些举措是为了回应这项对美国公司海外业务所进行的史上最大的调查结果。
在对三个富士康工厂的逾35,000名工人进行调查后，FLA表示，已经发现大量违反中国劳工法的情况，其中包括极端长时间加班及无偿加班。
由于两家公司在全球高科技产业的重要地位，世界上最有价值的公司苹果及中国最大的私营企业主富士康的新协议将在该行业内造成重大的连锁反应。
专家说，许多西方公司在中国的制造商提供给员工的工作条件都大不如富士康。
FLA总裁贺登向路透社说：“苹果和富士康是这一领域内最大的两家公司，因为他们联手推动这一变化，我真的觉得他们为整个（高科技业）设定了标准。”
苹果与富士康的协议将导致其他与富士康有代工合同的西方公司的成本提高，这些公司包括：戴尔、惠普、亚马逊、摩托罗拉、诺基亚和索尼等。虽然如此，但影响将似乎有限，因为劳动成本只占总成本的一小部分，而高科技业的主要成本来自于高科技设备。
“如果富士康的劳工成本上升，这将是一个全行业的现象，然后我们必须决定多少我们传递给我们的客户与我们吸收多少成本，”惠普执行长惠特曼今年二月告诉路透社。
富士康表示，包括加班在内的每周工时将减少至49小时，同时还会将全体员工整体报酬控制在目前的水平。 FLA的审计发现，在出货旺季，上述三个工厂的工人平均每周工作逾60小时。
为了弥补减少的工时，富士康将增聘数万工人。该公司还表示，会建造更多的住房和食堂，以适应这种人员的涌入。
接替乔布斯担任苹果公司执行长的库克展现了愿意解决来自全球的批评的态度。苹果公司在一份声明中说：“我们赞赏FLA已做的工作，以评估富士康的工作环境，我们完全支持他们的建议，”
拥有120万名员工的富士康是台湾鸿海精密工业公司的子公司，也是迄今苹果最大的和最有影响力的合作伙伴。
在富士康位于中国南方的工厂于2010年传出一系列的自杀案后，抗议苹果的活动在全球膨胀，指责富士康工厂的不人道工作条件。这些民工多数来自贫困的省份，面对如深圳这么大的繁华都市，许多人感到不适应。
在过去几个月中，示威者出现在苹果的活动——新的iPad、iPhone的4GS新产品发布会和其年度股东大会。抗议人士高举标语牌敦促市值5,000亿美元的公司能生产“符合正义”的产品。
据报导，库克告诉中共国务院副总理李克强，他正努力解决中国的劳工问题。苹果在一月时加入了FLA，并要求该小组对其中国制造业进行全面大规模审查。
富士康将致力于建立新的住房，以纾缓多个工人被塞进一间宿舍房间的情况，以西方标准而言，这是不人道的情况。
在20世纪90年代，运动产品龙头耐克公司在中国和其他地方的承包商强迫员工在奴隶般的工作条件下赚取微薄的收入。
未来几个月，FLA将尝试让苹果的其他代工伙伴广达电脑、和硕联合科、胜华公司和其他供应商包括在其审查范围内，然而众所周知，这些公司对他们的生产作业守口如瓶。
