【大纪元5月15日报导】（中央社瑞士纽沙泰尔14日路透电）来自台湾的陈义仁（Andrew I-Jen Chen，音译）放弃法国巴黎银行（BNPParibas ）的工作，反而到瑞士颇负盛名的制表学校当学徒。
瑞士各钟表公司抢征员工，以满足亚洲市场对于高级钟表的强劲需求，并填补瑞士钟表产业巨擘Swatch减少供应其他公司机械表零件所留下来的缺口之际，愈来愈多人投入钟表制作，陈义仁是其中之一。
29岁的陈义仁转动手动车床，小心翼翼裁掉轮轴尖端时说：“在银行，就只能坐在办公桌前与数字奋战。”轮轴是平衡摆轮的零件，平衡摆轮则是让手表运转的零件。
瑞士国会正在紧缩规定，限制可以称为瑞士制产品的范围，这也意味着许多瑞士钟表公司考虑将工厂移往海外之时，也有许多业者在瑞士国内投资数百万元建造新工厂。
训练与创新是瑞士钟表产业的起点，在16世纪的日内瓦，奉行严格戒律的喀尔文教派长老禁止市民配戴首饰，也禁止其他娱乐，迫使当地珠宝商与金饰工匠改学新手艺。
接下来400年，瑞士钟表产业建立高品质与创新的名声，这些特色帮助他们度过一次又一次的难关，并领先群雄。世界第一支腕表、第一支石英表与第一支防水表都是瑞士发明的。
但他们并非不会犯错。
日本石英表1970年爆炸性成长，瑞士钟表产业措手不及，1970至1984年间，蒸发6万个工作机会，近1000家企业关门大吉。
许多人都认为黎巴嫩移民海耶克（Nicolas Hayek）是瑞士钟表产业的救世主。他1983年推出Swatch塑胶彩色手表，抵挡住廉价亚洲产品的大举入侵。
现在，即使瑞士法郎现在比起2008年金融危机来袭时已升值30%，高级钟表的需求让瑞士钟表产业持续蓬勃发展，并推升瑞士贸易总额。
Swatch承诺今年要在瑞士创造500个就业机会，全球第二大奢侈品公司历峰集团（Richemont）之前说，计划2年内创造2000个就业机会，但要找到这么多合格员工的确令人头痛。
2011年，到瑞士7家钟表学校注册入学的人数虽然成长9%，创新纪录，然而总数只有425人。最后仅330人毕业，成为合格的钟表制作师傅。而且相较于欧元区失业率高达10.9%，瑞士仅3.1%，可能来当钟表师傅的人才都用光了。
历峰集团本月初说，他们将投资日内瓦附近的训练中心1亿瑞士法郎。集团也计划从邻国法国招募员工，来补足旗下卡地亚（Cartier）制造珠宝新产品所需的2/3人力。
由于Swatch已决定减少零件供应量，现在学习怎么制造130多件机械表所需的复杂零件，比起以往更加迫切。
形容自己是零件“超市”的Swatch说，他们希望迫使竞争者投资制造自己的产品，并停止供应零件给亚洲厂商。这些零件可能在亚洲组装，然后仿冒瑞士原厂产品出售。
瑞士下议院已修正法律，明定产品必须有60%在瑞士制造，60%制造成本花在瑞士，才可注明瑞士制造，以阻止外国竞争者搭顺风车，享受瑞士制造的声誉，却生产廉价的仿冒品。Swatch之后就采取上述行动。（译者：中央社何世煌）
