【大纪元2012年05月27日讯】（大纪元记者秦飞编译报导）美国奥巴马政府虽然大力推行医疗健保，然而最近根据一份调查报告显示，劳工获得雇主赞助的医疗保险比例越来越少，仅在2010年从70.1%降至67.5%。尤其是因为合同工、临时工或兼职工而无法获得医疗保险的明显增多。
华盛顿劳工福利研究所（EBRI）研究员弗隆斯汀（Paul Fronstin），撰写了一份1997至2010年间就业为基础的医疗福利变化的分析报告。他分析了政府调查数据，发现美国非老年成人有就业基础医疗保险，无论是员工还是家属-比例从1997年的62.4%降至2010年的58.7%。
劳工获得自己雇主提供的保险的比例在2010年降至51.5%，而2007年为54.2%。另外，劳工占用医疗保险的比例-从2007年的86%降至2010年的83.6%。
更多劳工说他们没有通过雇主获得集体医疗福利，但不符合医疗保险资格的劳工却在减少。资格不合的员工比例从1997年的17.2%降至2010年的14.7%。更多员工因雇员类型，而不是因在新岗位就职而不合资格。在受访者中，由于新员工试用期而不符合获得医疗保险资格的比例从1997年的34.8%降至2010年的19.4%。
最重要的是，由于身为合同工、临时工或兼职工而无法获得医疗保险的比例从62.7%上升至76.3%。
弗隆斯汀说：“尽管就业率的上升，这些趋势可能会改变，但即使2002至2005年间失业率下降，这对员工获得雇主赞助医疗保险似乎没有影响。”
弗隆斯汀认为，2010年病人保护和支付医疗法（PPACA）可能会改变这些基本趋势，如果是这样的话，1997-2010年的数据将成为研究人员试图分析PPACA影响力的底线。
EBRI的另一份调查报告显示，2012年美国劳工退休信心依旧维持在历史低点，仅有约14%的人表示他们对自己在退休后仍能安稳的生活有信心，远低于 2007年时的27%。
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