【大纪元2012年05月30日讯】（大纪元记者黎乐新西兰奥克兰综合报导）5月24日，汉密尔顿市议会首席执行官年薪增长2%的提议以9票同意，4票反对通过投票表决。这次投票引起了一些争议，有议员认为这次加薪并不过分，是在政治上可以接受的范围内；部分反对者认为此举不合时宜，并对薪酬顾问的公正与独立性表示质疑。
据《怀卡托时报》网站报导，在年薪367,200纽币的基础上，汉密尔顿市议会首席执行官Barray Harris先生每年工资收入会增加7,200纽币，增长率为2%。同时，另一项表决也同意他在实现了去年10月至今年4月的工作指标后，可以拿到5%的风险工资收入，合一万八千纽币。
作为表决小组的一员，副市长Gordon Chesterman认为Harris先生在过去富有挑战性的政治环境中表现优异。在做出这个决定前，Harris先生的业绩已经经过了严格的审议。议会还采纳了Strategic Pay和Hay Group这两个薪酬顾问公司的建议。他表示：“薪金的调整幅度较小，是在政治上可以接受的范围内。”并且说：“此举向社会发出一个良性信号，说明政府在加薪上十分谨慎。普通政府职员都有2%工资增长的预算，我认为首席执行官也该得到同等待遇。”
但前任市长Margaret Evans女士称年薪增长7,200纽币是不适当的，尤其是在当前经济低迷的情况下。她认为此次加薪的原因是因生活成本的调整对他进行补贴，而他的年薪完全可以支撑生活成本的微小变动。而且，按照固定的百分比加薪是不科学的，她说：“对于一个年收入四万的普通人和一个年收入三十多万的人同时增加2%的工资，工资增长的净额会有显着的差异。”Evans女士还质疑薪酬顾问提供的建议，她认为薪酬顾问公司与增薪一族的利益是一致的，因而缺乏公正与独立性。她说：“我相信会有很多人能以较低的薪酬在这个职位上做的很好。”
（责任编辑：张莉莉）
