第三章 打造你的团队
我猜你应该会想要采取行动，你会想要玩大梦想，不过也有可能在你读到关于团队的部分，尤其是像我们这样的团队，你会露出不屑的眼神，心里想着：五个乐于助人的队友？
想得美喔。或许你身边没有充满热情、才华洋溢的人，排队等着要帮助你追寻梦想。也或许，当谈到这个问题时，你会觉得自己是孤独一人走在玩大梦想这条路上。我保证，就算“办公室”里没有半个人跟你在一起，并不代表你就是孤独一个人。
还记得我先前提到“你痛恨的事物可能是某人的嗜好”这个概念吗？它真正发挥功效的时候到了。一般来说，不论你是否为独自一个人，你都会知道在你的团队中缺乏的一、两个部分。
我的建议是：与其试着要以自己的力量填补空缺，不如向外部寻找你所认识，而且对于该领域充满热情的人，看看他愿不愿意拨出一些时间来帮你解决问题。在我亲身这么做之前，我也觉得这根本不可能。
就在我们的第一支影片上传到 YouTube 网站上几天之后，柯比和我坐在沙发上观赏美国高球名人赛（Masters golf tournament）。腿上还放着笔电，看着大家一些好笑的评论，我们一直笑。
就在此时，柯比突然看着我说：“我们得要另外找个地方让大家可以讨论这支影片。我们何不自己架个网站？不知道 DudePerfect.com 有没有被人注册？”
前后大约花了十多分钟的时间，我们才找出该怎么买下使用我们团体为名的网域名称。柯比骄傲的传简讯通知其他的成员：“恭喜各位。你已经是世界上六个拥有 DudePerfect.com 的其中一人了。”这是我们首次在网路上购置资产，感觉真是太棒了。
透过我们苹果电脑一个叫的iWeb的程式建立专属网站的同时，我们预留了一些专用的Gmail 电子邮件账号，这样人们才能联络上我们，或者是向我们提出一些问题。接下来，在我们日渐热门的YouTube 影片描述区贴上这些资讯。
观赏人数持续攀升，人们的留言不断，而且非常多人留言。大部分是想告诉我们，他们有多么喜欢那段影片。这真的很令人振奋。
不过除了这一类的回应之外，我们也收到一些意料之外的讯息，像是来自媒体的留言。这些留言来自全美各地，都是想知道我们要不要上电台接受访问或回答几个问题。这些邀约如雪片般迅速的飞来。我们真的吓坏了，完全不知道该如何回复。
盯了电脑一个多小时后，我们也意识到若是放着这些重要的电子邮件不管实在太傻，因此决定要寻求一些专业的建议。
我们知道泰勒的父亲是一位厉害的生意人，原先从事公关领域的工作，后来是高阶软体的业务人员。我们经常嘲笑他向我们解释他业务工作时的说法：“我拿人家的钱，然后把东西给他们……事情就是这么办的。”
于是，随着邀约不断疯狂涌进，我们向他请求协助。他，就像早先尚的情况一样很乐意提供援助，也因为这么做，改变了他与我们的人生。
才不过一分钟前，我用了“享乐家”这个词。嗯，现在我们又有了另一个：“工作家”（work-doer）。这个类别指的是你可以信赖的人、成就事情的人、你会希望他与你站在同一阵线，而不是在敌对阵营的人。
像是〈24反恐任务〉（24）里的杰克‧鲍尔（Jack Bauer）、〈神鬼战士〉（Gladiator）里的麦克‧西穆（Maximus Decimus Meridius）、欧普拉（Oprah），以及泰勒的父亲，也就是人称“Ｔ先生”（Mr. T）的杰夫‧汤尼（Jeff Toney），都是这类人的代表。
相信我，后面你将会听到更多有关Ｔ先生的故事，他是一号人物、神话、传奇。他协助并支持我们的部分远超出我们所能形容。
到底他为什么同意要帮我们？他这么乐意的原因是什么？嗯，我们相信他之所以答应，有几个简单的理由。第一点，他是泰勒的父亲。
没有人能否认这项绝对有帮助的事实，不过在我印象中，身为泰勒老爸这件事并没有说服他去帮泰勒做物理学作业。
没错，还有其他的原因在里面。第二项原因是泰勒的父亲明白我们需要他。我想那大概花了他整整五秒钟，就看出我们在业务面有多么的不知所措。
他看见落差所在，而凭着业务及公关领域的背景，他知道该如何填补这个部分。最后，对我们和对你来说都是最重要的一点就是，当中存在兴奋的元素。
一方面，他是被“我们的兴奋感”所吸引。我们的兴奋感不只能引起人们的兴趣，还具有传染力。另一方面，他从最初的时候就对我们的潜力感到很兴奋。
泰勒的父亲对我们请求他帮忙这件事充满热情，同时也对这项事业本身感到兴奋。我们的兴奋将他拉了进来，他的兴奋则是把整件事敲定。
我们非常高兴能有他的帮忙。从一开始，泰勒的父亲就协助我们看清眼前所发生事情的含义。他知道这值得我们花时间去做，而且很显然的，自从他答应帮忙之后，对他而言也一样值得。
之前我提过我们曾经向许多人求援。其实话只说了一半。我们自始至终都没有认为可以靠自己的力量办到。有一些人会想要每件事都自己来。这从来都不是我们的作风。
过去两年来，我们受到来自律师、会计师、销售专家、老爸老妈、网页设计师、运动员、小孩、音乐家、其他的 Youtube 观赏者、牧师、朋友、ＮＢＡ经纪人、品牌顾问，还有其他许多、许多的人。
我们得到的重要经营建言来自：开设自己公司的人、与朋友合伙的人，以及曾经犯错并且希望我们不要重蹈他们覆辙的人。
如果你们团队的组成在某个重要领域不够坚强，请先向周围的人请求协助。没错，在某些特定情况下我们确实有付酬劳给其中一些人，但有好一阵子的时间，他们都是义务帮忙的。
以我们的网站为例，就在观赏高球名人赛的同时，柯比和我制作出我们所知最棒的网站，可是最后呈现的结果实在还满糟的。
大概几个礼拜后，我们收到一封令人振奋的电子邮件。那是一位独立网页设计师寄来的，他看过我们的影片，然后尖锐的批评我们的网站。
但他说我们的内容非常棒，因此愿意帮我们免费设计制作一个好一点的网站。他进一步解释说，以我们网站的流量及曝光率，他帮我们建置网页已经能提供给他公司足够的好处了。
在看过他的其他作品后，我们知道这个人真的很行。这是一项不错的提议，我们也需要这样的协助，因此很感激的接受了。几个星期后， DudePerfect.com 就有了进步许多的新外观。
不论是Ｔ先生、网页设计师或哪一个人，都是我们的兴奋感吸引他们加入，然后由他们的兴奋感来把事请搞定。这是我们一直以来遇到的情况。
在打造你的团队时，要将重点放在兴奋感这个元素，不论是你自己的或是你求援对象的都一样。请记得，你的兴奋感自然而然会吸引人们来协助你追求的热情。另外也要记得，他们的兴奋感同样会正面的呈现在他们的工作之上。
这就是本章提供给大家能改变一生的重点：向人请求援助。如果你有令人振奋的梦想，其他人都会想要加入你的行列。假使是在某方面需要协助，就找在该领域有能力帮你解决的人。
人们很喜欢自己的天分或专长受到肯定，而邀请他们提供协助来填补某个空缺正是最好的方式。不论是对你或对他们来说，这么做都很好，是一种双赢的局面。
关键就在于真的向人提出请求。以我们的例子，确实有一些动机驱使Ｔ先生伸出援手，但到了最后，他愿意帮忙不只是因为我们需要协助；而是因为我们向他求援。
因此，请以你的梦想及围绕梦想的兴奋感打造你的团队。你的团队成员之所以还未到齐，是因为他们还在等候你的邀请。@(本文结束)
摘编自 《GO BIG 玩大梦想：6个死党、1颗篮球，疯动全世界》 脸谱出版社 提供
