【大纪元2012年09月26日讯】近两年来，只要是稍微关心国内新闻的，都会知道富士康员工跳楼事件。这不是一、二起的小数目，而是二、三十起跳楼事件，年轻的、风华正茂的富士康员工，绝大多数是大学毕业生，他们跳楼了。自然，按照官方说法，“大多数死者的自杀动机或死亡原因未知”。作为富士康最大的客户，已故的苹果执行长乔布斯还表示：“富士康表现良好绝非血汗工厂”。
在上周末，国内又传来消息，富士康太原工厂发生大规模骚乱，导致至少40人受伤，并引发数千名警力介入，一直持续到周一早间。按照富士康的说法，这是有数名员工在宿舍中斗殴，但随后陆续有2,000名员工参与，导致局面失控。总而言之，起因似乎“与工作无关”。
但是，从直接当事人在网络上的爆料来看，当晚参与员工骚动的人数远不止富士康方面及警方所说的两千人，据其目测，参与的人数有近万人。骚动人群的长度有约2里那么长，乌压压的全是人，那种场景让人想到了工人大罢工的场景。
为什么几个人的斗殴会发展成大规模的骚动事件呢？起初，参与打斗的双方是山东籍员工与河南籍员工，参与打斗的人不多。保安赶到现场，并没有有效的阻止斗殴事件，而是一个保安直接用刀放倒了一名山东籍员工，当时那个员工血流的很厉害。
当时所有的现场的山东籍员工以及各个地方的员工都被彻底激怒了，愤怒的员工们把厂区里所有的岗亭砸烂，还掀翻了用铁栏做的围墙，甚至园区的大门都被砸烂。保安的巡逻车也被烧坏了好几辆。参与行动的人越来越多，很多人已失去了理智，演变成见到东西就砸烂。不仅园区里的超市、网吧都被砸烂、超市里的东西被抢洗一空，甚至还有好多辆停在园区里的私家轿车被掀翻，员工们的愤怒情绪可说高涨到了极点。
表面看起来，这是企业自身管理弊端的又一次爆发，但深层次原因则反映了国内制造业目前所处的窘境：政府拚命收税，企业利润空间却大幅压缩；通货膨胀、物价高昂，微薄的薪水不能让员工满足基本生活需求。
调查也显示，富士康员工的加班时间超过了法律规定，有时员工要连续无休地工作11天甚至更长时间。工人经过如此长时间的加班后，仍然不能获得基本生活所需要的工资水平，这意味着富士康的工资与工时严重不成正比。工人的情绪始终处于一种濒临爆发的状态。
这就是中共政府所多次强调的“廉价劳动力”以及他们所鼓吹的“低人权”优势。确实如此，中共的确在此基础上赚取了大量的外汇，但是，这是一种血腥的外汇，是建立在底层员工的血与泪之上的繁荣幻象。这是多么可悲的事，年轻人的热血，本来应该用来建设一个美好的未来，现在却用在了破坏上。当这种血与泪浇灌成的怒火，一旦像岩浆一样从地底之下喷发出来的时候，这种经济繁荣幻象还能维持多久呢？
（本文发表在旧金山大纪元中国城版）
