【大纪元2013年10月22日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）大专为节省开支而聘兼任教师，目前全国大专纯兼任教师超过8千人，每周平均授课时数集中8~12小时，以现在钟点费新台币630元计算，月薪约2万1,672~3万2,508元之间，加上一学期只付实际教学的4.5个月，一年平均月薪不到22K，台湾高等教育产业工会批评，这样的薪资，不要说激发教师的教学热忱，连养家活口都不可能。
大专兼任教师钟点费16年未调，兼任师一年平均薪资可能未到22K，高教工会认为应该调涨钟点费，并提出单节课钟点费调整公式、年终加发钟点费等诉求，并纳入历年物资涨幅。
近20年来，教育的经费逐年缩水，许多大专院校为求节省开支，聘用专任教师也随之缩减，大量改以兼任教师负担起授课的任务，规避劳健保费和退休金，却让教师权益不断受损。
高教公会认为，教师钟点费需按基本工资调整为依据，将目前钟点费支付标准“630元X（1＋16年来的基本工资调幅21.7%）”，故每节课合理钟点费为766.7元。
由于基本工资的调整内容，包含了历来的通货膨胀，还考虑了社会平均生活水准逐步提升的需要。虽然当前的基本工资，还不足反应这两部分的内涵，但已是当前较为可比的依据。
由于考量教师学期前、后备课时间，每学期钟点费，现行只支付4.5个月，应改为支付5.5个月钟点费。高教公会指出，因教学期间，必须加上学期前备课、学期间和学期后批改作业与考卷，学期前后平均下来，等于增加半个月的工作量，因此钟点费支付时理应纳入计算，一学期须多增加1个月的工作量。
另外，年终奖金为工资的一部分，所以兼任教师应该比照办理，年终必须加发等比例的1.5个月钟点费。
不少教师提到，除了一般授课时数，还需要挪出其他时间来备课，从寒暑假期间开始，包含做教案、出作业，学期后也需要批改考卷、评分，但这些工作时间都不在学期中，这些额外工作时间，均无法拿到任何薪资。
高教工会呼吁，教育部在制订各项标准时，应广纳意见，尤其以权益相关人等为优先主要选项，为兼任教师权益考虑，提出合理的调涨成果。◇
（责任编辑：敏清）
