【大纪元2013年10月07日讯】(大纪元记者晓青、季薇多伦多编译报导）上周五（10月4日）获悉多伦多2015年泛美运动会委员会高管将获得700万奖金，其中包括支付给CEO团队的78万元，安省反对党对此表示愤慨。
“我认为这真是荒谬，要支付200 ％的完成奖金是对纳税人的侮辱，” 进步保守党泛美评论家杰克森（ Rod Jackson）说。
据《环球邮报》报导，如果2015年的运动会按时举行，并没超出预算，该团队那些去年拿到390,000元基本工资，另加 87,000元奖金的人，将有资格获得这78万元奖金。
有63个泛美高管，收入在 19万到 25万元，也将有资格在赛后获得高达其年薪50％的奖金，一半奖励他在此工作，另一半取决于其表现。 “我以前干过人力资源，”杰克逊说，“我可以告诉你，我从来没见过如此高的完成奖金花红，相当于工资的200％ 。”
新民主党说，被雇来的人完成了他的工作，除了得到如此慷慨的薪水，还要给奖金，这很可笑。新民主评论家费芙女士（Catherine Fife）说：“带领这样的项目，39万元我们觉得已经是很多的钱了，再给78万元的奖金，实在太多了。围绕CEO的薪酬上限已经会议论纷纷了，再加上关于限制项目完成奖金的问题。”
费芙称，囊中羞涩的自由党政府太过迅速地把纳税人的钱花出去了。 “这些都是公共资金，而且我们有11.7亿的赤字，其实每块钱都得省，”她说，“省府应该从过去的Ornge和eHealth错误中吸取教训。”
反对党也抱怨泛美运动会 14 亿的预算，并没有包括兴建运动员村的7亿元或省泛美秘书处的1千万，他们表示担心，整个项目最终会超出预算。
政府却为此奖金进行辩护说，这是为避免关键人员流失而采取的标准程序。
泛美运动会CEO或获75万奖金
将于2015年在多伦多举办的泛美运动会，如无变故，其首席执行官（CEO）有望获得近75万元奖金。
据《多伦多星报》报导，根据一个“完成激励计划” （completion incentive plan ，简称CIP ），如果泛美运动会按预算完成，作为奖励，基本年薪有39万元的多伦多筹备委员会CEO渠普（Ian Troop），将能够获得相当于其薪金200%的奖金。
64人奖金700万
渠普仅仅是多伦多泛美运动会64名雇员之一，而所有雇员将分享的奖金，总计高达700万元。如果渠普和高级副总裁留任至运动会完成，将获得相当于基本年薪100%的奖金；倘若经费和活动预算相符，将额外获得同样数目的奖金。至于其他雇员，奖金比例略低。
泛美运动会总预算14.4亿，大部分由三级政府资助。联邦和省级政府各拨出5亿元，2.88亿来自参与此次运动会的13个城市。
泛美运动会董事会人力资源委员会临时主席普拉特（Courtney Pratt）表示：“对多种运动项目赛事而言，CIP计划是一种标准的薪金形式。”他特别提到，这一计划在2011年由人力资源委员会审核并批准，一年后获董事会认可。在一份电子邮件中，他解释到：“这一计划旨在挽留、管理以及使人们能够正常的度过比赛时光，（奖金）基于服务时间和资历。”
数据显示，支付给64名泛美运动会雇员的基本薪金，除渠普之外，一般主管级雇员也有175,000元。高级副总裁在215,000 元至239,000元之间，副总裁175,000元至200,000元 ，主管及高级主管115,000 元至175,000元。其中，总计有32位，名列安省阳光名单（年薪超过10万元的公务员名单）。
琐碎担忧
渠普和泛美运动会其他高薪负责人利润丰厚的奖金，虽然高得令人艳羡，但他们报销的开支，又低得令人心生好奇。一杯1.89元的星巴克茶饮、91分的停车费，均在报销之列。
普拉特称，多伦多2015年泛美运动会留任奖金计划，类似温哥华计划，根据实际有所修订。他说：“大型运动会，从奥运会到英联邦和泛美运动会，都有这样的计划。因为在过去，一些组委会曾经在比赛前的最后几个月，失去了显着数量的关键雇员。出于这个原因， 1986年的温哥华世博会、1988年卡尔加里冬奥会、1994年维多利亚英联邦运动会和2010年温哥华冬奥会，均启用了CIP计划。” 当年有报导称，2010年温哥华冬奥会，1,160名雇员共享了3300万留任奖金。
