【大纪元2013年10月09日讯】（大纪元记者李平编译报导）周二（10月8日），Wellesley研究所公布的一份最新研究报告指出，安省做最低时薪工的工人比例自2003年以来翻了1倍多，从当年的4.3%上升至目前的9%，其中以女性、少数族裔和移民为主。
该研究数据以加拿大统计局2003-2011年数据为依据，发现年轻人做10.25元最低时薪的比例最高，其中近40%（18.3万）的年轻人年龄在25岁以上；另外100万工人中，多数在25岁以上，时薪仅比最低时薪高出一点，多在10.25-14.25元之间。
14元最低时薪被省府否决
在2003年自由党当选执政前，安省最低时薪一直是6.85元，8年之间未曾变过。2004-2010年期间，最低时薪涨到10.25元，然后一直保持到目前未变。今年夏季，韦恩政府曾指派专家组对未来最低时薪上调最佳方案进行讨论。
反贫困团体一直呼吁将最低时薪一下子调到14元，这样就有10%的单身全职工人收入会高了安省贫困线以下。上周五，这一提议被韦恩政府推翻，她说，将最低时薪一下子提到14元，会把许多小企业压垮，导致许多人失业，这是企业和政府最害怕看到的，因此这一问题还需理智对待，需考虑各相关利益方才行。
女性、少数族裔和移民多从事最低时薪工
报告作者布罗克（Sheila Block）女士对多伦多星报表示，这说明不仅仅是学生在打最低时薪工，而是本应比最低时薪多挣4元的过半工人，年龄都已超过25岁。
她说，由于安省多数新移民、少数族裔和女性都在做最低时薪工，如能涨最低时薪，就有可能缩小工资差。在当前政府预算吃紧情况下，最低时薪政策，就帮助解决收入不平等问题。
拥有计算机本科学位和商科硕士学位、现年26岁的印裔移民阿各瓦尔（Ankit Aggarwal）自2010年来到多伦多后，做过多份最低时薪工，今年4月他在市中心一家电脑店做收银员的时薪涨到10.90元，尽管如此，他说，很难攒到钱。今年6月，他曾找到一份整装旧电脑的工作，时薪11元，但上周又被裁员。
他说，自己的专业很难找到工作，即使后来在百年纪念(Centennial)学院拿了一个电脑应用文凭，但许多公司还是不会轻易聘用没有2年加拿大工作经验的新移民，因此，还是很难找到专业工作。
对23年前从巴巴多斯移民来加的51岁克拉克（Doreen Clarke）来说，工作同样不好找。今年年初她因嫌工时不够，辞掉了一份时薪13元的护理工作，现在虽在另一家机构找到全天工，但时薪仅10.25元，令她欲哭无泪。她说，自己还得到便利店、庇护所打工，工资却越来越低。
研究发现，像克拉克这样既是女性，又是少数族和移民的人来说，做最低时薪工的比例比其他人群高了近50%，比例分别是13%和9%；像阿各瓦尔这样的新移民做最低时薪工的比例高达19%，是其他人群的2倍多。
