【大纪元2013年11月21日讯】（大纪元记者谢如慧澳洲阿德雷德编译报导）南澳教育厅长本周呼吁为有意承担起校长职责的教师，制定一个更加明确的职业发展路径，并提供更多商业管理技能方面的培训，吸引更多教师加入校长行列，以解决迫在眉睫的校长短缺问题。
根据广告人报导，南澳教育厅长哈里森（Tony Harrison）日前对议会的预算和财政委员会表示，全省现有的557名公立学校校长中，超过58岁的已超过100人，随着人口老龄化，未来数年将有更多校长步入退休，新任命校长的数量也将上升。鉴于这一趋势，他说：“我认为我们可以实施推行比现在更好的专业和职业发展（路径），从而发现那些愿意往校长职位发展的教师。”
目前，南澳每年约有100名校长调换职位，新上任的校长约50-60人。但哈里森认为,为教师晋升校长职位所提供的发展路径，远远不够清晰。“目前我的感觉是，这条职业发展路径还不够正式或明确，以让人们能够利用培训和发展的机会，为今后谋求校长职位时作好准备。”
南澳小学校长委员会已呼吁政府为校长提供财务管理、学校治理以及全国新课程大纲推行的培训，列入明年大选的竞选政策。
南澳学校领导委员会主席维特（Jeff Wait）表示，政府需要解决校长薪资增长和校内支持不足的问题，只有这样才能吸引更多人加入这一行列。他说：“现实，学校的领导职位不再如从前那样受人追捧，部分原因是工作的复杂和辛苦程度。”
南澳反对党教育事务发言人皮索尼（David Pisoni）称，自由党如在大选中胜出，将与校长们共同制定一个专门针对那些“视自己为未来校长”教师的全新资质培训。他说，非常希望提升校长职位的威望和威信，同时对出色领导者的认同，不仅仅体现在与学校规模挂钩的薪资上。
（责任编辑：李熔石）
