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南澳准备规划教师晋升校长职业发展路径

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【大纪元2013年11月21日讯】(大纪元记者谢如慧澳洲阿德雷德编译报导)南澳教育厅长本周呼吁为有意承担起校长职责的教师,制定一个更加明确的职业发展路径,并提供更多商业管理技能方面的培训,吸引更多教师加入校长行列,以解决迫在眉睫的校长短缺问题。

根据广告人报导,南澳教育厅长哈里森(Tony Harrison)日前对议会的预算和财政委员会表示,全省现有的557名公立学校校长中,超过58岁的已超过100人,随着人口老龄化,未来数年将有更多校长步入退休,新任命校长的数量也将上升。鉴于这一趋势,他说:“我认为我们可以实施推行比现在更好的专业和职业发展(路径),从而发现那些愿意往校长职位发展的教师。”

目前,南澳每年约有100名校长调换职位,新上任的校长约50-60人。但哈里森认为,为教师晋升校长职位所提供的发展路径,远远不够清晰。“目前我的感觉是,这条职业发展路径还不够正式或明确,以让人们能够利用培训和发展的机会,为今后谋求校长职位时作好准备。”

南澳小学校长委员会已呼吁政府为校长提供财务管理、学校治理以及全国新课程大纲推行的培训,列入明年大选的竞选政策。

南澳学校领导委员会主席维特(Jeff Wait)表示,政府需要解决校长薪资增长和校内支持不足的问题,只有这样才能吸引更多人加入这一行列。他说:“现实,学校的领导职位不再如从前那样受人追捧,部分原因是工作的复杂和辛苦程度。”

南澳反对党教育事务发言人皮索尼(David Pisoni)称,自由党如在大选中胜出,将与校长们共同制定一个专门针对那些“视自己为未来校长”教师的全新资质培训。他说,非常希望提升校长职位的威望和威信,同时对出色领导者的认同,不仅仅体现在与学校规模挂钩的薪资上。

(责任编辑:李熔石)

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2013-11-21 10:39 AM
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