【大纪元2013年11月22日讯】（自由亚洲记者林静报导）深圳一间美资能源效益部件厂行将迁移，工人拒绝接受搬厂后的待遇条件，选择遣散方案。但工人指补偿条款倾斜管理层，全厂一线工人约二千人周四集体罢工维权，并声言会斗争到底。
位于深圳市宝安区的“深圳艾默生网络能源有限公司”，近日向全体员工宣布迁厂珠海。周四，全厂一线工人集体罢工，抗议资方提出的补偿方案不合理。
员工阿立向本台表示，他和二千工友们，整天在厂区空地上聚集，还在等待领导层与员工代表开会结果。而厂区外，有多部警车驻守，监视工人罢工活动。
阿立： 因为他们要搬，他们应该赔钱，工人就是为这个罢工，有两千人。他们（公司）在香港有个办事处。警察出动了，有六、七十人。他们还在这里，怕工人外出堵路吧。
罢工的导火线，是因为工人与管理层之间的补偿方案有很大差距。阿立批评，两者同样为工厂尽心尽力工作，赔偿幅度应该一视同仁。
阿立： 真要搬走，就给员工补偿，合约是这么写的，补助金是必须的。很辛苦，挣点钱不容易，他们也是八小时工作再加班的。
另 一名工友吴先生向本台指，不满资方独行独断，距离迁厂不到两个月时间，才宣布消息，令工人缺乏充足准备另寻工作，做法非常不公平。虽然工会与资方进行赔偿 商讨，但他们认为，工会代表并非由全体工友一人一票选出，恐怕未必会全心全意捍卫工友权益，所以对提高补偿额，不敢抱过大寄望。但工友们愿意持续罢工，以 换取最多赔偿。
吴先生： 搬到外地，对好多员工来说，确实有切身利益影响。对于这种重大事件原则上公司要跟员工之间双方协商的。没有协商过公司就单方面作这方面的决定，员工他是有 权力表示质疑。工会能不能代表员工，这个可能还要打个问号，像我们工会实际上它独立性很低，说的实在一点，有可能是代表公司的利益。
综合 网上消息及工人透露，两年前，资方已进行迁厂考虑，主要是深圳的人力成本太高，公司最终决定迁离。而近日，资方终于完成迁厂计划，可让工人随厂迁移，或接 受赔偿遣散。工人指，工厂迁移到珠海，但基本工资下降到八百元，即变相减薪，所以不会接受，宁愿接受遣散，但工人发现，资方不但未有按法定要求，给予工人 合理补偿，而补偿方案竟因人而异，尤其管理人员的补偿幅度最高，为一线工人的三倍。
本台致电“深圳艾默生”公司查询，起初总机接线职员未有否认工人罢工。
记者： 你们工厂的工人还在罢工吗？听说是赔偿问题。
总机： 这方面，我给你转驳到负责的相关同事好吗？
其后电话转接至公关部门，公关部职员则否认发生工潮。
记者： 我们收到工人消息，你们公司要搬迁，工人为了搬迁赔偿在罢工？
公关： 我没有听说过要搬迁要协调。
记者： 你们艾默生的工人不是在罢工？
公关： 没有。
本台再致电“艾默生”设于香港的亚太区总部，但电话无人接听。
美国艾默生集团为纽约上市公司，位列全球财富500强企业。1992年在深圳设了第一家工厂“深圳艾默生网络能源有限公司”，现时全中国有近三十家工厂，为客户订制生产大型能源效益部件。
（责任编辑：刘晓真）
