【大纪元2013年12月06日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）行政院劳委会6日表示，为保障受雇劳工的就业安全，劳工因雇主欠薪、没按时发薪等事由离职，也符合就业保险法规定非自愿离职，虽然是劳工主动离职，但仍可请领失业给付。
〈就业保险法〉有关非自愿离职的规定，劳工因公司关厂、迁厂、休业、解散、破产宣告、歇业、改组、转让、亏损或业务紧缩等事由而离职时，因符合〈就业保险法〉规定，属于“非自愿离职”，可向各地公立就业服务机构申请相关保险给付。
劳委会举例，根据劳基法第十四条，劳工若因雇主欠薪或没有按时发放薪水等事由，而选择与雇主终止劳动契约，也属于非自愿离职，就可以拿离职证明，向各公立就业服务机构申请失业给付。◇
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