site logo: www.epochtimes.com

打造友善育儿环境 台全民总动员

【字号】    
   标签: tags: ,

【大纪元2月13日报导】友善育儿专题(4)(中央社记者陈伟婷台北13日电)改善少子化危机,政府有补助,但除经济支持,更须打造良善怀孕、育儿环境,如友善职场、交通等,需要社会全体一起努力。

因应人口结构调整,总统马英九多次提及,少子化已是国家安全危机;政府推动多项友善婚育政策,如青年安心成家方案、生育给付、育婴留职停薪津贴、育儿津贴、保母托育津贴、5岁幼儿免学费与公共托育中心等。

不过,除经济支持,打造友善育儿环境,让年轻人愿意生养小孩,需要社会整体给予更全面支持。

在行政院劳工委员会“性别工作平等资讯网”,有怀孕歧视、育婴假复职争议、产假请求争议与以绩效不佳为由资遣怀孕员工等案例,可见怀孕员工须面对就业、家庭与健康因素等多重压力。

民主进步党籍立法委员赵天麟表示,现在的生育政策应多关注孕妇怀孕过程中可能面对的窘境,全国性推广友善孕妇措施和概念,如礼让、无烟环境等,让孕妇和婴儿备受呵护。

打造友善孕妇环境,从日常生活小细节就可做起,如大众交通设施提供博爱座及孕妇识别贴纸、高雄市政府规划孕妇专用停车位、新北市政府提供“好孕专车”送孕妇产检,或部分企业特别规划孕妇置物柜、专业哺乳室等。

赵天麟举例,重要节日常见返乡人潮,但人挤人、一位难求对孕妇是一大考验,若政府能体贴孕妇长途旅行不便,应要求或鼓励公营、私营大众交通提供孕妇保留座位。

劳委会劳动条件处副处长谢倩蒨说,孕妇生理条件与一般人不同,难弯腰也怕碰撞,部分友善职场会考量孕妇需求,提供高度合宜的孕妇置物柜,让孕妇不必蹲着拿东西,或提供不同颜色工作服,方便识别或提供元气饮品,供孕妇或哺乳女性补充体力。

现行法令对孕妇多有保障,如安胎假、产假或育婴假等,但仍有女性员工遭雇主苛刻案例,谢倩蒨说,随政策推动和时代推移,雇主和劳工都愈来愈清楚自己的义务和权利,只要多宣导,友善孕妇相关措施将会愈来愈进步。

“如果政府希望大家多生一点,支持系统就要强一点”,中国国民党籍立委王育敏说,不论在友善职场、交通或打造无烟环境等方面,仍有一段路要走。

评论