【大纪元2013年03月06日讯】（大纪元记者魏新笛悉尼编译报导）联邦政府承诺拨款10亿多澳元提高老年护理员工的工资，引起业界各种不同反应。
据澳洲广播报导，老年护理工作者和老龄协会对政府此举表示欢迎，但代表养老院方面的一个大型组织则警告说，新协议可能成本过高，一些养老院无法负担得起。
去年政府推出12亿澳元的老年护理改革方案，以帮助该行业提高工资、工作条件和职业结构来吸引人才。
老龄部长巴特勒（Mark Butler）概述了如何通过联邦工资补贴分配这笔资金。老年护理服务提供者要获得政府资金，必须承诺支付老年人护理员、护理工人和护士最低工资，这一工资略高于目前法定的最低工资。还必须支付每年的最低加薪。在四年的协议中，目前拿最低奖金的个人护理工人将在四年中达到工资增长20％，登记护士25％；注册护士近30％。
老龄委员会的耶茨（Ian Yates）表示，政府的计划是一个良好的开端。他认为，使用老年护理服务的人和他们的家庭表示，得到护理质量最重要的因素就是员工的素质。老年护理工作人员是敬业的，但从消费者中得到的信息是，他们待遇还不够好，人手也不足。
巴特勒表示，老年护理业界也要在提高工资方面承担一部分责任。从7月1日起工资提高。老年护理提供者必须在此之前表明，是否将加入该协议。
澳洲天主教医疗机构则提出他们无法负担该计划。该机构提供全澳15％的老年人护理病床。机构负责人拉沃提（Martin Laverty）表示，这个计划听起来像很多钱，但能加入政府计划的养老院恐怕不多。他称，涨工资的愿望很好，但政府并没有提供能够满足这些期望的所有资金。一些老年护理院能够负担得起加薪，愿意加入计划。但还有很多规模较小的在偏远地区和乡村的老人院，无法负担得起这一加薪成本。
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