【大纪元2013年05月23日讯】（大纪元记者李明宇西雅图编译报导）华盛顿州今年成为第五个州签署法案，保护在工作场所和工作面试中社交媒体的密码。州长Jay Inslee周二签署了该法案，结束了隐私倡导者和商业游说团体之间的谈判。商业游说团体担心，新的法律将妨碍专有或机密信息的安全性。
由民主党参议员Steve Hobbs发起的措施，酒吧雇主在工作面试或工作场中询问求职者的Facebook、Twitter或其它社交媒体的个人密码。雇主同时从求职者的好友管理者那儿查看他们的个人资料。该法案允许公司要求员工在内部调查期间，提供社交媒体网站的“内容”。Hobbs说：“在技术进步中，我们不会牺牲我们的隐私。 由于社交媒体技术的进步，人们害怕自己的隐私被暴露。”
华盛顿州的Shankar Narayan说：根据现行法律，美国公民自由联盟的章节“在这种情况下，用人单位可以要求提供被泄露的内容。但雇主没有更多的权力来强制披露该信息”。
最后规定的谈判结果提示，早期的修正案允许雇主在这些调查中索要密码。该版本由隐私的倡导者推回后被抛出。
据美联社报导，去年，在全国各地，一些雇主索要申请人的社交媒体信息。在2012年和今年，美国八个州禁止雇主索要求职者和雇员的社交网络密码。
州长Jay Inslee说: “我们正在努力，以保证人们的隐私，在这个空间里，我们有警觉和做出反应的能力，当人们的隐私受到侵犯时，有及时的通知。我认为这是给人们隐私保护提供了坚实的一步。”
（责任编辑：舜华）
