【法国法律问题解答】

持有商务签证者如何在法国申请工作居留

文/匡正义

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【大纪元2013年05月29日讯】读者朋友, “大纪元时报”为您开辟这个《法国实用法律专家解析》栏目,内容涉及旅法华人、华侨和莘莘学子生活中的各种问题,由资深律师给予贴近实际、通俗易懂的解答。有实际问题需要解答的读者朋友也可以通过邮件、电话与本报联系:电子邮件 dajiyuan.fr@epochtimes.com,电话 +33(0)1 69 24 65 69。

问:我因业务关系长期奔波于中法两国之间,目前拿的是三年有效的商务签证,但我每年在法国居留时间最长不能超过六个月。我和家人打算以后在法国定居,请问我们应该如何在法国寻找工作,申请工作居留?听说有些非工作居留证也可以在法国合法工作,请问具体有哪些?

答:

外国人在法国申请工作居留的种类有:

– 领薪艺术家;
– 领薪员工;
– 临时工;
– 季节工;
– 外派员工;
– 为特定雇主完成短期工作者。

无论申请何种居留,找到雇主是前提。此外,“科学家(scientifique)”、“技术人才(compétences)”、“专业人才(talents)”等居留证的申请有别于普通工作许可,需要在当地的法国使馆办理。

持有欧盟长期居留证、个人和家庭生活居留证(vie privée et familiale)以及学生居留证者不受以上限制,但学生在一年中的工作时间不能超过法定工作时间的60%。

在法国,拥有合法居留的申请者应该向警察局或者省政府提交雇主申请函(改变身份或者申请临时工作许可)。此外,雇主也可直接向省劳工就业和职业培训局(DRTEFP)提出聘用外国员工的申请。在国外的申请者,当获得法国公司聘用后,应该向法国公司所在地的省劳工就业和职业培训局提出申请。

若雇主不在法国,员工可根据情况:

– 向法国签约公司所在地的省劳工就业和职业培训局提出申请;
– 向接待他的企业所在地的省劳工就业和职业培训局提出申请;
– 向工作地点的上述机构提出申请;
– 若工作具有流动性,应该向第一工作地点的机构提出申请。

省劳工就业和职业培训局在审批后,把工作合同或临时工作合同转交给当地法国移民融入局(OFII)审理。得到批准后,由法国的使领馆向申请人颁发长期工作签证。

外籍人士到法国后,应该携带护照、签证和体检证明前往警察局或省政府办理工作居留证和体检。

自2009年6月起,法国法律规定并注明“领薪员工(salariés)”、“临时工(travailleurs temporaires)”和发给法国人配偶的“个人和家庭生活(vie privée et familiale)”签证可作为居留证使用,有效期不超过一年。签证持有者无需办理居留证。

备注:

省劳工就业和职业培训局:Les Directions Régionales du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP)

(责任编辑:德龙)

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