【大纪元2013年07月19日讯】(大纪元记者周行多伦多报导)跨国研究机构Universum最近与加拿大合作伙伴联合做的一项大学生职业取向调查发现，加拿大学生特别喜欢去政府部门、公共服务机构及银行工作，认为这些雇主能满足他们对收入稳定及平衡工作与生活的要求。而美国大学毕业生则青睐于私营大公司。
Universum与加拿大机构Brainstorm Strategy Group 及 Decode合作的这项调查，在去年11月至今年2月间，采访了加拿大52所大学的28,700名学生，其中一半是商业和人文学科学生。结果发现，在100家雇主排名中，商业和人文学科学生心目中的排名是：谷歌（20.88%）、加拿大政府（13.82%）、苹果公司（13.45%）、毕马威（KPMG，12.54%）、道明银行（12.09%）、德勤（Deloitte，11.57%）、安永（Ernst&Young，11.15%）、资诚会计师事务所（PwC，10.76%）、皇家银行（8.68%）、迪士尼公司（8.19%）。
工程/IT类学生的雇主排名是：谷歌（29.92%）、微软（20.13%）、苹果公司（16.56%）、IBM（12.25%）、庞巴迪公司（10.70%）、脸书（10.42%）、SNC-Lavalin（9.73%）、加拿大政府（9.65%）、英特公司（8.42%）及Suncor Energy（8.18%）。
数据显示，绝大多数加拿大大学生喜欢服务性及政府工作，对于加拿大本土雇主来说，学生们更喜欢政府或金融服务行业雇主。
*政府工作稳定 福利好
在西安大略大学读人文学科的张小姐有过在政府部门兼职经验，她说，政府工作被称为“金饭碗”，“很难入门，但一旦进去了，你和你的家庭生活就有了保障。工作负荷稳定，不用担心必须做超时工作，完全不会有‘最后限期’压力。”
她说，这就是人们在很多政府机构经历过的缓慢处理过程。他们严守周一至周五，朝九晚五的工作习惯。加拿大人喜欢稳定，“我们觉得创业风险很大，去一般公司上班也不安全，因为这些公司可能关门。”
张小姐说，因为雇主对教育要求的提高，他们这代人参加工作时，很多已经超过25岁。工作后要面对还贷款及建立家庭的负担，“政府工作能保证稳定收入，保证有时间去生活。”
马先生在安省的一个政府部门工作了20多年，喜欢其工作稳定、福利好。他说，政府工作不绝对是“铁饭碗”，“还是要看表现，因为表现不好被踢出去的人也有。”
但福利好毋庸置疑。他说，他们退休金计划是，每工作1年，退休金是工资的2%。“工作30年的话，就是60%。就是说，如果年薪是10万，退休时每年可以拿到6万。”
“这是最大的一个福利。私营行业很多都没有这种养老计划。” 马先生说，政府雇员有工会，论资排辈，工龄越长越稳定。他曾想过跳槽，但还是没能下得了决心。
“我没有看到过裁员。”他说，招人时竞争激烈，要考试，技能方面有笔试和面试，加上一般性的面试，共3次。
*政府及银行工作轻松
Universum调查发现，加拿大学生首选职业目标，是能平衡好工作与生活，商科及工程专业学生中，分别有64%及60%的人做此选择。
马先生说，政府工作很常规化，谈不上有什么挑战性。
张小姐在政府工作时发现，不需要创新，有些工作方式持续很多年也没改变。她说：“建议改善会遇到很多阻力。”
加拿大银行也有类似工作环境。在美国有过多年工作经验的黄先生已在加拿大一家大银行做了几年技术主管。他说，与在美国公司工作相比，这里工作很轻松，也很稳定，很少裁员。
“但近年开始有了一些美国风格。”他说，上次经济衰退对美国经济打击很大，这家加拿大银行购买了一些美国生意，同时买了他们的高管。这些高管来到加拿大，很吃惊这里的管理方式，他们在逐渐采用美国方式，银行开始有了裁员做法。
*谷歌效应
不管加拿大政府及银行有多大吸引力，也没能胜过谷歌的魅力。文科和理科大学生们最喜欢的雇主，都是谷歌。谷歌公司发言人Jordan Newman说过，公司所做的一切，是要“创立全球最令人愉快，最具效率的工作场所。”
专栏作家James B. Stewart在参观谷歌位于纽约曼哈顿总部后撰文说，在图书馆，书柜是一扇门，里面有更安静的阅读区；在玩乐高（Lego）区旁边，人们在玩寻宝（scavenger hunt）游戏；走廊里到处看到狗跟着它们的主人走动；在一个就餐区外，一头可卡犬在睡觉，系犬皮带绑在宠物架上。
Stewart称，谷歌让他们的软件工程师设计自己的工作台，有些人使用的是站着工作的桌子；有些安装了跑步机，一边走路一边工作；员工在墙上涂鸦表达自己，看起来像一个高科技难民营。但是，谷歌说，这是工程师们喜欢的方式。
除了提供各种免费食物外，谷歌还资助员工的按摩、眉毛美容等服务，以及瑜伽等各种健康和艺术课程。
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选雇主 美国大学生喜大型私营公司
【大纪元记者周行多伦多报导】Universum对加拿大大学生职业取向调查发现，与美国学生青睐私营大企业情况相反，加拿大学生更喜欢去政府部门及银行工作。两国就业市场差别也很大。
按Universum全球商业合作主管Jonas Barck 提供的信息，美加两国大学生对职业期望一模一样，工作及生活平衡排首位，然后是工作稳定、成为领袖或经理。但是，对加拿大学生调查发现，他们首选的是健保行业，接着是公务员及政府服务机构、教育及科研所、银行。美国大学生首选是媒体及广告，接着是管理及策略咨询服务、银行。
在美国有过10年工作经验的IT专家黄先生，几年前回了加拿大，在一家大型银行工作。他说，美国工作机会比加拿大多很多，找工的人有更多选择。“我以前在底特律工作，当地就业不好时，很多人就去了西雅图。”
他说，因为工作机会多，在美国，工作稳定性不是个大问题。“这显得政府及银行也没那么好，工资也不高。”比如，在银行有10万元工资的话，在私营企业可以有11至12万；出色的私营企业，工资会高出更多。“美国有很多出色的雇主都是私人企业。在加拿大，私营企业中很少有好雇主。”
在加拿大一家银行找到工作后，黄先生回来了。他说：“在加拿大，我觉得除了政府和银行外，没什么其他地方可去了。” 加拿大没多少大型私营科技企业，像RIM（黑莓）及罗渣仕这样的公司很少，而且也不是很好。“很多大学毕业生都是去银行或政府实习，其他地方很少机会。”
“我一直有这个想法，回加拿大不知道去哪里好，除了滑铁卢及渥太华有几个大公司外，其他企业都比不上政府及银行。”他说，美加两国政府及银行工作差别也很大，美国这些工作没有加拿大的轻松，也没那么稳定；美国雇主招人容易，员工跳槽也容易。
明年将从西安大略大学毕业的张小姐称，她相信在美国更容易挣钱。美国价值中主要一个部分是：“努力工作，赚钱。”就是说，你工作更努力，就会挣更多钱，就会对他人有更多贡献。
