【大纪元2013年08月14日讯】
引言：阿德雷德各市议会的高级行政人员们每年的薪水加福利共需要花费近500万澳元，由此引发了合并行政区域的呼吁。
（大纪元记者吴建国阿德雷德编译报导）南澳地方政府协会（LGA）对行政长官薪酬的首次调查显示，在过去4年，其薪水平均每年“保守地”增长了3％。
由AME人才中介公司做出的一项独立研究显示，高管们与公务员的加薪率是一致的，但低于非营利部门。
LGA首席执行官坎帕纳（Wendy Campana）说，市议会共同管理着超过180亿澳元的基础设施、2亿澳元的预算，并拥有1万名员工。“有时候我们听说这些人薪水很高，其实每次我们通过做比较，发现这些薪水额是适当的，低于在其它政府部门或私营部门的类似规模组织的主要行政人员。” 她说，“市议会在设定薪酬时，采取适当的步骤并听取独立的意见，以确保薪水保持在适当水平，以吸引和维持所需的具备专业知识的人才。”
独立省议员萨奇（Bob Such）曾经向省议会呈交了几个计划，呼吁任命前法官审查在阿德雷德的市府部门数量，但都被驳回。他向媒体透露，市议会各部门之间有严重的重叠现象。他说，“我不认为公众真的会心甘情愿为这个庞大的政府结构负担高薪，钱又是从省政府向民众征收的费用中支出的。”“省政府需要控制（涨薪），并拿出点权威来。”“地方政府的改革应该成为一个省选举的议题问题。”
阿德雷德市议会首席行政史密斯（Peter Smith）仍然是最高薪的的地方政府上司，年薪为319,833澳元，加上退休金和福利，总额为374,966澳元。
其它3个区议会——Marion、Port Adelaide Enfield和Salisbury为他们的行政总管提供了超过30万澳元的薪酬福利。在阿德雷德市的19区政府的行政总管的平均薪酬福利为261,000澳元。
在全省的68个市政府中，行政总管的薪酬总额达1,350万澳元，平均每人199,791澳元。
LGA总裁奥洛克林(David O’Loughlin)的区域合并计划很少导致职工薪酬的削减，因为他们的大部分都是一线服务人员，包括服务于图书馆和公园的职工。
（责任编辑：陈紫雨）
