【大纪元2013年08月19日讯】(大纪元记者许羽文日本东京报导)帝国数据银行于8月14日公布，该公司在今年7月19～31日期间针对全日本1万395家公司进行的调查显示，有高达81.1%的公司，课长及课长以上的管理层员工中女性比例不足10%。
鼓励和帮助女性就业是安倍内阁提出的成长战略重要支柱之一，但从这项调查中不难看出，日本企业对于女性的重视程度仍然不够，女性员工仍然面临得不到重用的重大问题。
从企业规模来看，管理层女性员工不到10%的企业中，大企业占88.7%，中小企业占78.8%，小规模企业占71.6%。越是大企业，对女性员工的重用程度越差。从行业来看，管理层女性员工不足10%的企业中，农林水产、建筑及制造业对女性员工的重视程度最差。其中农林水产企业占97.7%，建筑业占85.8%，制造业占85.3%。小商品贩卖业一向对女性的重视程度较高，但即便如此，仍然有67.8%的企业中女性管理层不足10%。
作为成长战略的重要一环，安倍政府一直努力鼓励女性就职、为女性就职提供方便，并呼吁各上市企业最少也要采用一名女性员工。但根据此次调查结果显示，竟有40.2%的大企业管理层竟一名女性员工也没有。且在回答调查问卷时，也只有22.0%的企业表示今后准备提拔女性员工进入管理层，另有高达59.7%的企业明确表示不准备改变这一状况。
