【大纪元9月13日报导】（中央社记者陈至中台北13日电）高等教育产业工会今天指出，大学兼任助理未纳入劳、健保，造成晚年退休年金的损失，估算每年可达新台币1万多元。
高教工会指出，大专校院兼任助理、工读生、奖助学金生都实质付出劳力，有明确的雇佣关系，但学校却没有为这些“受雇者”投劳健保。
高教工会估算，如果一位兼任助理硕士班3年、博士班5年，都没有投劳健保，依照现在的劳保年金计算，退休后一年将少领取1万1250元的年金。
教育部高教司科长倪周华表示，目前劳政单位和大专校院对于兼任助理是否有“雇佣关系”，仍没有定见。大专多认定学校是教育单位，是因为学生有教学研究的需求，才给予担任助理的机会，不是为了换取劳力。
倪周华表示，目前教育部除了协助双方沟通，将先针对“无眷可依”的兼任助理，向卫生福利部协调纳入健保。因为一般学生健保挂在父母那边，需要缴交的保费比独立投保还要少得多。
