【大纪元2014年12月25日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）为解决中小企业基层劳工的低薪困境，经济部与财政部继以加薪抵税方式鼓励中小企业为基层员工加薪后，这次再联手，松绑独资合伙员工薪资列报以新台币5万元为上限的规定，可望增加雇主加薪意愿。
根据“2014中小企业白皮书”资料显示，我国中小企业中独资合伙商号的组织型态超过半数，占57.53%（其中1.85%合伙，55.68%独资），雇用相当多劳工。
财政部告公告“103年度（2014年）营利事业借款利率最高标准及员工薪资通常水准”规定，独资或合伙事业一般职工的员工薪资通常水准，以新台币5万元为限，超过部分税捐机关将不予认列。换句话说，多支出的薪资费用无法扣抵营所税，变相影响雇主加薪意愿。
中小企业处表示，若中小企业发展条例加薪减税条文修正通过，相关配套修正未能到位，独资合伙企业响应加薪政策，为基层员工加薪，恐发生加薪停滞于5万元，或薪资恰为5万元者无法加薪等窘境。
因此，这次会议经济部特别与财政部携手，检讨适度放宽“营利事业借款利率最高标准及员工薪资通常水准”独资合伙商号一般职工的员工薪资水准列报上限，以落实行政院鼓励加薪的政策美意。◇
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