【大纪元2014年03月16日讯】（大纪元记者程新编译报导）尽管美国男女性别歧视的状况自从上世纪六十年代以后大有改观，但是很多地区在一些方面仍存在显着男女差异。2012年，美国女性薪资的中间值是男性薪资中间值的78.3%，相当于少拿$10,404。
据《今日美国》报导，财经信息公司24/7 Wall St根据美国人口统计局所公布的2012年美国社区调查数据，对美国人口最多的100个都市进行分析，列出男女薪酬差别最大的十个城市，排名如下。
第一名：犹他州地区普罗沃﹣奥勒姆市（Provo-Orem, Utah）
女性薪酬为男性的63.4%。男性薪酬中间值为$50,583，排名第33；女性薪酬的中间值为$32,082，排名倒数第五。
该地区工作女性占职场总人数的30%，比全美平均47%低很多。
第二名：路易斯安那州巴吞鲁日市 （Baton Rouge, Louisiana）
女性薪酬为男性的65.7%。男性薪酬中间值为$51,758，排名第24；女性薪酬中间值为$34,028，排名倒数第20。
该地区在信息行业工作的女性，薪酬与男性同行相当，2012年的中间薪酬为$62,796，在全美排行中名列前茅。然而，其它行业中的女性员工的薪酬则远逊于其男性同行。该地区建筑业中有13.1%的员工为女性，其中间薪酬只有$31,721，是男性同行的65%。该地区在制造业工作的女性的薪酬也只有其男性同行的一半左右。
第三名：宾夕法尼亚州斯克兰顿 – 威尔克斯巴里市（Scranton-Wilkes-Barre, Pennsylvania）
女性薪酬为男性的69.9%。男性薪酬中间值为$45,951，排名第34；女性薪酬中间值为$32,121，排名倒数第7。在该地区的金融、保险及房地产领域，女性的收入是男性的62%；在教育领域，女性占工作总人数的63%，但收入只有男性的87%。斯克兰顿是大学城，2012年，教育、健保及社会服务的员工占总雇员的26%。
第四名：加利福尼亚州贝克斯菲尔德 – 德拉诺市（Bakersfield-Delano, California）
女性薪酬为男性的70.3%。男性薪酬的中间值为$45,390，排名倒数第26；女性薪酬中间值为$31,924，排名倒数第3。
第五名：乔治亚州奥古斯塔市（Augusta，Georgia）
女性薪酬为男性的70.7%。男性薪酬的中间值为$46,089，排名倒数第35；女性薪酬的中间值为$32,565，排名倒数第11。
2012年，该地区女性在职人数占职场总人数的45%。
第六名：阿拉巴马州伯明翰胡佛市（Birmingham-Hoover, Alabama）
女性薪酬为男性的71%。男性薪酬的中间值为$50,099，排名第38；女性薪酬的中间值为$35,593，排名倒数第34。
在该地区的金融、保险及房地产业，女性占在职人数的57%，但收入只有男性同行的57%。
第七名：密苏里州圣路易斯市（St. Louis, Missouri）
女性薪酬为男性的71.2%。男性薪酬的中间值为$51,788，排名第23；女性薪酬的中间值为$36,884，排名倒数第47。
在教育及健保业，女性占在职人数的75%，然而薪资只有男性同行的74%。性别差异在管理、商业及金融业也很大，女性薪资的中间值是男性同行的64%。
第八名：犹他州奥格登 – 克利尔菲尔德市（Ogden-Clearfield, Utah）
女性薪酬为男性的71.5%。男性薪酬的中间值为$49,879，排名地41；女性薪酬的中间值为$35,687，排名倒数第35。2012年，该地区房产业兴隆，薪酬的中间值为$63,963，其中男性薪酬的中间值为$81,278，而女性薪酬的中间值仅为$55,000。
第九名：宾夕法尼亚州匹兹堡市（Pittsburgh, Pennsylvania）
女性薪酬为男性的72.5%。男性薪酬的中间值为$50,825，排名第31；女性薪酬的中间值为$36,876，排名倒数第46。
第十名：康涅狄格州布里奇波特 – 斯坦福德 – 诺沃克市（Bridgeport-Stamford-Norwalk，Connecticut）
女性薪酬为男性的72.6%。男性薪酬的中间值为$71,109，排名第2；女性薪酬的中间值为$51,649，排名第4。
该地区是全球一些最著名的对冲基金总部所在地，女性在金融及保险业工作的收入相对别的行业较高，但其薪酬的中间值仅是男性同行的53%。
