【大纪元2014年04月16日讯】（大纪元记者王依澜纽约报导）市长白思豪（Bill de Blasio）4月15日签署重要法案，保护有薪与无薪实习生在工作场合都免于被歧视。纽约市成为第一个通过该法案的城市。
该法案规定，有薪与无薪实习生将受到市人权法的保护，实习生有权利在工作场所不被歧视。
2013年，曼哈顿联邦法庭法官Kevin Castel裁决，凤凰卫视的无薪实习生王乐环（Lehuan Wang，音译）不能起诉工作场所的性骚扰，因为她不在市人权法律的管辖下，而新法案将关闭该漏洞。
曼哈顿区长布鲁尔（Gale Brewer） 与市议员华嘉（Jimmy Vacca）曾联合提出人权法案的修正案，以保护实习生的权利。白思豪与市议长马丽桃（Melissa Mark-Viverito）对此表示感谢，并表示纽约人需要在没有被骚扰或歧视的安全环境中工作，而该法案将确保实习生受到法律的保护。
据悉，法案签署后，实习生将被允许向纽约市人权委员会申诉关于性骚扰，年龄、性别、及性取向等歧视问题。
多位实习生在该会议上发言，希望市长批准该法案。宾夕法尼亚大学研究生陶源目前在市政府实习，市政府曾就向他播放过几部法律责任的片子，告诉他如何保护自己。他在市政府得到了相关培训，他认为一些公司不愿意培训无薪实习生，只让做一些很简单的事情。
艺术专业人邵思安已工作多年，她在12年前曾做过实习生。孙然自己没有被歧视的经历，不过她听说过很多相关事件，她知道一家很有名的画廊，请了14位很美丽的女孩子，没有工作做， 就是在开幕式的时候站者微笑。她认为这不是实习生做的事情，实习生应做学习型工作。
她认为市长签署的法案的覆盖面还不够广，“需要把定义再广一些，所有工作人士都有这个保障，不是只有某一种工作才有这种保障。”
（责任编辑：Aric chen)
