【大纪元2014年04月26日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）现行劳退新制规定，年满60岁、新制劳退年资满15年的劳工领新制退休金时，只能按季月领而无法一次领，引发不少劳工抱怨，因此，劳动部近日研议修法，将放宽劳退新制退休金，可选择一次领或按月领，方便民众退休规划，草案6月前将送行政院审议。目前约有954万新制账户的劳工未来都可自行选择请领方式。
劳退年资满15年以上，账户累积的退休金只能按季月领而无法一次领，但有劳工担心自己的退休金成了遗产，无福享用。因此，劳动部经研议后，决定修法，开放让劳工可选一次领或月退，若修法通过，估计目前所有新制账户约954万劳工都可受惠。
劳动部劳动福祉退休司司长孙碧霞表示，现行“得”请领月退金，原是为避免劳工一次领后花光，老年经济无依，所以希望退休劳工每月都有津贴可领，以保障生活安定，但劳退新制实施多年以来，各界一直有人建议，这样的做法和劳工生涯规划不一样，加上现在劳保也有年金，劳工至少每月已有一份月退，希望能有不同的选择，且如果劳工因为家庭事件有大笔经济需求，劳退新制账户或可应急，因此决定开放劳退新制让劳工自选一次领或按月领。
此外，原规划退休劳工需投保年金保险，称为“延寿年金”，供超过82岁平均余命后领取，但孙碧霞说，询问多家保险公司，都认为在操作上有困难，同时因延寿年金保费极高，若强制劳工投保，也可能引发民怨，且劳工已经有终身年金，因此劳动部考虑删除相关条款，劳动部预计在6月前送行政院审议。◇
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