【大纪元2014年05月01日讯】【大纪元记者李凌云都柏林报导】4月23日，就业部长理查德•布鲁顿（Richard Bruton）颁布了《2014年就业签证议案修订案》（Employment Permits (Amendment) Bill 2014）。该议案预计将于今年夏天通过立法。新议案将加强和改善爱尔兰现行的就业签证体系，进而为爱尔兰作为全球信息通信技术最佳基地提供便利条件，也将促使爱尔兰成为欧洲网络中心。就业部长布鲁顿在颁布议案时表示ICT产业是联合政府就业行动方案的核心部分。
爱尔兰素有欧洲硅谷的美誉，信息通信技术(ICT）产业一直是爱尔兰的核心产业之一。随着爱尔兰经济近一两年的复苏，ICT领域技术人才急缺的问题日益明显。继去年4月份政府宣布放宽ICT领域工作签证后，时隔一年爱尔兰政府最近又颁布了就业签证新议案，旨在招徕更多的ICT人才。
就业签证体系的改革包括：将就业签证申请所需的审批时间缩减58%；通过教育系统和就业签证系统，大幅度增加爱尔兰ICT领域的毕业生数量。国际研究表明：每创造1个高科技领域的工作岗位，相应地在经济领域就会有4-5个工作岗位随之产生；改进工作签证相关的上诉程序，并减少上诉数量；扩宽高技能职业资格名单和改善客户服务和沟通。
新议案中将就业签证划分为以下九大类：
1.关键技能就业签证（Critical Skills Employment Permit）将取代绿卡（Green card）。关键技能就业签证主要是为了吸引具有关键技能的特殊人才。一旦获得此类签证，可以直接实现家庭团聚，签证持有者若申请爱尔兰居留也将更加快捷。
2．配偶和子女就业签证（Spouses, Civil Partners and Dependents Employment Permit）。获得关键技能就业签证个人的家属和子女可申请此类签证。一旦获得签证，申请者就可在爱尔兰工作。
3．一般就业签证（General Employment Permit）。此类签证适用于雇佣合同期不超过两年的特定高技能职业的申请者。
4．公司内部调动就业签证（Intra-Company Transfer Employment Permit）。此类签证将适用于爱尔兰及其附属外国公司员工的内部调动。
5．重新激活就业签证（Reactivation Employment Permit）。之前由于非个人原因脱离就业签证系统的个人可申请此类签证，该签证允许申请者重新返回爱尔兰就业。
6．服务合同就业签证（Contract for Services Employment Permit）。该签证允许已经和爱尔兰公司签有合同的外国公司员工在爱尔兰工作。
7．交换协议就业签证（Exchange Agreement Employment Permit），允许指定交换协议中的个人在爱尔兰工作。
8．体育和文化就业签证（Sports and Cultural Employment Permit），允许具有体育和文化特长的个人在爱尔兰工作。
9．实习就业签证（Internship Employment Permit）。作为教学课程中的一个关键因素，国外教育机构的学生可申请在爱尔兰工作。
工作签证审批标准变更
为了维持爱尔兰企业对高科技人才的需求与爱尔兰本土劳动力市场稳定之间的平衡，新议案还对工作签证的审批标准进行了许多方面的更改，主要的更改在两方面：
保留并扩大了劳动力市场的需求测试（needs test），并对“关键技能就业签证”申请的豁免资格等标准进行了更改。
保留了就业签证申请者所在企业的雇员必须一半以上是欧洲经济区（EEA）国籍或爱尔兰国籍的规定。对在一段时间内可免除此类规定的初创企业（start-ups）做出了相关要求。
