美CEO年薪数千万 传媒公司高管收入最丰

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【大纪元2014年05月29日讯】(大纪元记者林南综合报导)一项新的薪资调查发现,2013年,美国公司首席执行官(CEO)的平均年薪首次突破1,000万美元。最高年薪酬达6,830万美元。当前CEO的薪酬是美国雇员的257倍。

根据美联社/Equilar薪资公司的最新调查,2013年年薪最高的是油田服务公司“纳伯斯工业”((Nabors Industries) )的总裁兼CEO安东尼•佩特雷洛(Anthony Petrello),他一年坐拥6,830万美元。

跟公司表现挂钩 CEO薪酬不降反升

2013年,美国股市表现良好,标普500指数增长了30%,因此总裁们年薪中的股票收入增长了17%,达到450万美元。

近年来,很多公司已经削减了股票期权和现金奖金。之前的做法是,即使在公司运营不佳的情形下,CEO们也会有这些奖励,而现在CEO薪酬的较大块来自股票,去年股票收入增长升至17%。股票市值关系到该公司在市场上的表现,只有当公司运营良好时,这些公司的高管才会拿到好的薪酬福利。 纵观2013年,CEO们的薪酬不降反升。

AP的研究还发现,女性CEO无论是在数量上还是薪水上都不及男性CEO。美国零售巨头TJX公司的卡罗尔•梅罗维茨(Carol Meyrowitz)是获最高薪的女首席执行官,去年赚了2,070万美元。在前50名年薪最高的总裁中,排名第33位。

2013年美国雇员每周平均工资仅上涨1.3% 。当前美国公司CEO的薪资是普通雇员的257倍,而在2009年是181倍。

2013年美国十大薪酬最高的CEO排名

1 ,安东尼.佩特雷洛(Anthony Petrello),纳伯斯工业(Nabors Industries) 为6,820万美元,同比增长246 %
2,莱斯利.穆恩维斯(Leslie Moonves),哥伦比亚广播公司(CBS),6,560万美元,同比增长9%
3,理查德.阿克森(Richard Adkerson),自由港麦克莫伦铜金矿公司(Freeport-McMoRan Copper & Gold),5,530万美元,同比增长294%
4,斯蒂芬.考费尔(Stephen Kaufer),TripAdvisor公司,3,900万美元,同比增长510%
5,菲利普.多曼(Philippe Dauman),维亚康姆,3,720万美元,同比增长11%
6,伦纳德.施莱佛(Leonard Schleifer),Regeneron制药公司,3,630万美元,同比增长21%
7,罗伯特.艾格(Robert Iger),华特.迪斯尼(The Walt Disney Co.),3,430万美元,同比下降7%
8,大卫.扎斯拉夫(David Zaslav),探索传播集团(Discovery Communications Inc.),3,330万美元,同比下降33%
9,杰弗里.比克斯(Jeffrey Bewkes),时代华纳(Time Warner Inc.),3,250万美元,同比增长27%
10,布莱恩.罗伯茨(Brian Roberts),康卡斯特(Comcast),3,140万美元,同比增长8%

传媒公司CEO薪资领先的4条主要原因

最新的结果显示,传媒公司的CEO们在全美十大高薪排名中再次占据明显优势,达60%。

薪酬专家表示,这一结果是多种因素在起作用,其中包括传媒股的收益;在这个或成或败的产业中人才的无形价值;股东权力掌控在极少数人手中,以及金融业的衰落等。

1、股票跑赢大市

自2008年经济衰退以来,媒体公司的股价已经强劲反弹。广告开支的增长,配合不断增长的经济。这意味着,相应带来了较高价格的广告和较高薪资的高管。

十大高管薪酬名单上的六家媒体公司的股票全部跑赢了标准普尔500指数。根据FactSet的数据,截至2013年12月,在五年内增长了128%。

哥伦比亚广播公司股价在此期间的增长高达699%;探索(Discovery)传播公司上升了539%;维亚康姆公司上涨了377%;华特迪斯尼公司上涨了250% ;时代华纳上涨259%,以及康卡斯特公司增长了223%。

2、人才价值

虽然高层管理人员可能不动手做每一项决定,但他们是真正的老板。就拿迪斯尼的动画大片“冷冻”来说,该全球票房收入达12亿美元。迪士尼首席执行官鲍勃.伊格尔没有拍电影,但他在2006年协调迪斯尼斥资74亿美元收购皮克斯(Pixar),招纳进有才能的执行官,帮助迪斯尼改革其摇摇欲坠的动画工作室。

3、投票权

由单一股东控制的投票权,可以淡化“薪酬话语权”在投票上的影响。专家说,一个主要的股东可以覆盖其他股东所关注的问题。

例如,雷石东(Sumner Redstone)控制CBS公司79.7 %的表决权以及维亚康姆公司的79.3%表决权,这可能有助于首席执行官穆恩维斯(Les Moonves)和多曼(Philippe Dauman)先生的第2位和第5位排名。

4、其他行业的衰退

在过去几十年的列表中,可能有很多金融业高管。但由于大衰退处罚了这些公司,由政府提供救助、银行的倒闭,会计修订和资产减记,他们在薪酬表中的排名已经下降。

(责任编辑:高静)

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