【大纪元6月11日报导】（中央社记者吴静君台北11日电）根据1111人力银行调查，在可复选的情形下，有35%曾经工读者曾经遇过薪资比基本工资还要低。
漫长暑假将至，即将步入学生的打工旺季，不少青年学子正摩拳擦掌寻求工读机会，1111人力银行与教育部青年发展署合作公布“求职工读安全调查”，以了解学生、打工者工读的情况。
1111人力银行表示，工读安全事件频传，权益保障成为打工族最关心的话题。
根据调查显示，在可复选的情形之下，有35%曾经有工读经验者曾遇过薪资比基本工资还低、18%曾经遇过经常加班或延长工时、17%曾经遇过没有加班费的情况，也凸显工读生工作遭受到不平等的对待。
1111人力银行表示，在签订劳动合约时，若出现预扣薪资、工作未达天数不得领薪、预缴保证金、放弃一切民事赔偿或强迫加班条款等相关内容，皆应事先请教师长、教官及政府劳工行政主管机关后，再行签约。
教育部青年发展署署长罗清水提醒，学生打工受伤时有所闻，为捍卫自身权益，遇到劳资争议或是遭受职灾，应搜集人事时地物等证据资料，向劳动部、各地方县市政府劳工局等检举申诉，有助于受灾学生的后续求偿理赔。
1111人力银行与教育部青年发展署调查时间，自今年4月25日到5月23日，针对求职者进行网路问卷调查，有效样本数为2129份，信心水准95%，误差值2.97个百分点。
