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高为邦的创新思维之路

从受迫害台商到为台湾把脉开药

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【大纪元2014年06月30日讯】(新纪元周刊383期,记者陈柏年报导)一位台湾深研化工、杰出的留美博士,获得加拿大的蒙特娄Vanier College终身教职之后,却毅然投入商界,成为一家成功企业公司的董事长。却因1997年时误入大陆投资50万美金,两年内被洗劫一空,求救无门。看尽中共掠夺台商,无法无天的丑陋嘴脸,高为邦不但为台商疾呼奔走,成立“台湾投资中国受害者协会”,也屡屡为台湾日益衰疲、步入绝境的政经请命,希望再创台湾美好富庶的生活环境。而他的创新思维与不懈斗志,成为许多人寄望的方向……

“我是一个学理工的,又是那种死脑筋、不懂得投机取巧的木头人。”

这是高为邦博士在部落格上的自述。正因为他的清晰思路与单纯观念,才能另辟蹊径,力求突围求生之道。2006年,他所提出“外劳薪资与基本薪资脱钩”拯救经济的想法,振奋朝野各界,咸认是解决台湾企业出走、竞争力节节下滑的良方,甚至获得陈水扁总统的接见,眼看差一点点就要实现,却因相关人士的游说而破局。

台湾投资中国受害者协会理事长高为邦。(大纪元)

即使如此,高为邦有极大的信心,认为这个方案的实施,极可能让台湾的竞争力远超日、韩,甚至达到和瑞士一样的水准。他说:“以市场行情引进外劳,让外劳薪资与本劳脱钩,就可以让产业回流。这是根本的解决之道。”

制造业外移 肇下萧条恶果

高为邦说:“全世界从来没有一个国家把它的制造业远超过一半放在海外,尤其放在一个处心积虑要消灭我们的国家。”

制造业是国家的经济命脉。一家企业能为投资者创造的利润仅有5%,却有95%的利益回馈给地方;譬如创造当地就业机会、购买原料、缴税、促进地方繁荣等,因此一旦企业出走,表面上业者仍旧获利5%,实际国家上却有95%的利益都拱手让人了。高为邦说:“何况去的是一个没有法治的国家?中国没有法治,没有保障,所以台商纷纷受害。”

然而台湾企业铤而走险,一方面是因为当年劳工短缺,投资环境恶化;一方面是中共祭出“招商引资”的诱骗方案,迫使企业纷纷变节弃守。而政府却在关键时刻订下错误政策。他说:“元凶就是1992年,时任经济部长的萧万长主导,订了一个违反市场机制的外劳政策,让外劳薪资与基本薪资挂钩,台湾经济从此一路下滑!”

高为邦说中共祭出“招商引资”的诱骗方案,台湾制造业外移,肇下萧条恶果。何况去的是一个没有法治的中国,台商纷纷受害。(Getty Images)

当年由于劳工短缺,必须引进外劳,但是一则担心外劳抢走本劳工作,引进数量有限;二则基于人权,避免雇主过度依赖廉价外劳而致怠惰产业升级,径行订立外劳薪资须与本劳相同的制度,非但没有增加台湾竞争力,反而加速台湾产业外移寻找更便宜的劳工,肇下难以挽回的恶果。

台湾教育程度提升,使劳工需求雪上加霜。他说:“我们的教育在民国100年,25到29岁的年轻人有57%是大学以上教育程度,新加坡也不过25%。这表示什么呢?就是制造业所能吸纳的大学生顶多25%,我们却现在有将近六成大学生;高中高职专科占35%,也不愿意做基层劳工;再加上我们要施行12年国教,以后就没有初中以下的基层劳工了。”企业结构和教育结构完全脱节,教育成了制造失业的元凶!企业转型升级20年来证明机会不大,这就是台湾目前的困境。

台湾产业外移,造成本地就业机会变少。又因为工厂外移,遣散原有就业人口,供过于求之下,老板不需很高薪水就可以聘任员工,薪水也就一直起不来。高为邦说:“现在薪资已经倒退到16年前的水准了,年轻人到30岁,一个月能拿3万块薪资的不到四成,这样的情况,年轻人怎么敢生小孩?”

外劳薪资自由化 新加坡成功借鉴

面对劳工短缺、成本高涨的解决之道,高为邦认为让外劳薪资与本地劳工的薪资脱钩刻不容缓。他直言目前外劳的基本薪资和国际行情相比,高到令人咋舌,导致国内国外都产生一笔中介费,贪污弊端丛生,这就是违反市场机制所生的乱象。他说:“台湾两年期的外劳,国内中介费就是四万四,比新加坡高出三、四倍,可是如此之高,也没有办法消化市场价格与基本工资价,所以又有国外中介费,而且国外中介费缴入金额非常大,才能拉拢彼此差额。但是外劳算一算,即使缴交中介费还是赚,所以他还是来,因此不是劳工被剥削,是雇主被剥削。”

高为邦以新加坡外劳占人口百分之45.3%,台湾却仅有2.0%;其外劳实拿薪资仅9000元台币,台湾却需付1万9273元;而新加坡大学生起薪7万,台湾却长期低迷于2万2;至于其失业率为1.9%,台湾却高达4.3%,说明大量举用外劳非但没有造成本地失业率,反而把饼做大,促进繁荣。

至于有人认为外劳薪资与本劳脱钩,有歧视之嫌,国外“移民工”都有基本薪资,高为邦清楚解释“外劳”与“移民工”不同:“外劳是一人来台工作,他(她)的妻子(丈夫)小孩及父母是在自己的国家生活,契约期满他必须回到母国,这是契约工,不是移民工。根据联合国国际劳工组织或WTO规定,其最低工资是两国双方议定的,与有没有基本工资无关。”

台商回流外销特区 解决劳力短缺

早在八年前,高为邦就提出“台商回流外销特区”的构想。他说:“我到很多地方演讲、游说,就是希望能不能把‘自由经济示范区’改成‘台商回流外销特区’?在这个特区的外劳薪资市场化、数量市场化。我们以外销做标准,譬如全部外销,基层劳工全部让你用外劳,你还会雇用25%大学生,创造25%的本劳就业机会。例如鸿海集团目前在中国有100万员工,回台湾就算100万人中有75万外劳,还是能创造25万大学生的就业机会啊,所以如果这个能行得通,不用说鸿海回来,其他电子、成衣、制鞋、木业等都能回来。”

他粗估目前外流的制造业的生产总值,已经超过台湾的一个GDP,如果能将这些产业吸引回台,台湾就会增加一个GDP,一块钱的制造业会带动一块四的服务业,又增加1.4个GDP,加总起来是3.4个GDP,如果一个GDP以2万美元计算,外销制造业全部回流,台湾的国民所得可以达到6万8000美元,比韩国、日本都高出一截,接近瑞士程度。高为邦信心满满的说:“这是一个非常正确的方向。”

赴陆枉遭坑杀 自强才是求生之道

翻开台商赴陆投资之惨烈历史,令人悚然心惊。图为漳州电厂的投资血本无归,台湾新光三越集团惨遭大陆合伙对象下毒手。(新纪元资料室)

翻开台商赴陆投资之惨烈历史,令人悚然心惊。从有“经营之神”的王永庆投下70亿美元在漳州电厂的投资血本无归,到台湾新光三越集团惨遭大陆合伙对象华联集团痛下毒手,认赔130亿台币后退场,到法官伪造文件,公然贱价台商财产,致缠讼多年无法解决、含冤自杀或成为滞留大陆的“台流”等,可谓血迹斑斑。身受其害的高为邦说:“大陆文革之后根本无恶不作了,台商到底有多少人受害?2011年陈云林来台在人大政协两会期间,公布从2000年到2010年,台商向国台办投诉的案件一共有2万8215件,结案率是85.4%,但是据我们所知,没有一件案子得到公平解决。”

如曾获“国光奖章”发明奖的蔡高德,在大陆获得总书记和六个部长的背书,投入4亿台币发展动力自行车,准生产、准销售,却不准在路上行驶的规定,当初应允的高官纷纷走避,让他血本无归,十多年来都不敢再踏上大陆土地。

受迫害台商蔡高德和沈柏胜。(大纪元)

又如台商沈柏胜于1993年遭侵占560万人民币流动资金,让设备、技术都到位的公司就此停摆,他不得已于四年后控诉,耗时八个月才胜诉(同样的案子中方仅一个半月就有胜诉结果),后来结果判下来却一直不执行,拖了六年之久,期间发生河西法庭立案厅厅长吴宝利背地伪造签名、盖章,贱卖沈柏胜资产的案件。即使天可怜见,沈柏胜巧遇一位正义的收文处工作人员,发现与他相关,证明天津政府从上到下勾结、霸占财产的九份原始卷宗证据确凿,申诉各界却遭不受理、不开庭的结果,耗尽家产,2009年他愤而到天安门切腹自杀,2011年5月天津市政府逼迫沈柏胜接受,只赔偿他1600万人民币,仅及律师计算,依法赔偿金额1亿9000万的十二分之一,只是20年前购买力的千分之一。如此可怕案例,比比皆是。高为邦愤愤不平的说:

“过去我们向陆委会、海基会投诉时,陆委会告诉我们因为两岸没有签定投保协议,所以这样的事情会发生,所以要推动两岸经济协议(ECFA)。

我认为,中国至今还不是一个法治的国家!他连自己的宪法都不遵守,怎么可能信守承诺、尊重合约、执行ECFA协议的内容?我们主张先解决几个台商受害案件表示诚意,再签署两岸投资保障和促进协议。政府不听。

2012年8月9日签署了两岸投资保障和促进协议,到现在为止有17个案子签结,与向国台办投诉每年2821案件相比,只有千分之六!更可悲的是,没有一件得到公平处理!

合理推估,台商到中国投资有70%阵亡,30%存活下来,虽然中国在崛起的经济下投资的机会很多,但人为刀俎,我为鱼肉下,赚钱的实在不多。受到不公平对待的台商苦主到处投诉,还痴痴冀望中共能依法处理他们的案件,我必须诚恳的说,在台湾政府态度软弱无能的清况下,台商要讨回公道?是不可能的任务!”

对于还对中共存有幻想的人,高为邦语重心长地说:

“我认为中国发展的好日子已经都过去了,现在开始,经济成长已经下滑到7%,房屋泡沫也迟早会来。过去GDP撑这么高,房屋有很大贡献,房屋一停止盖,紧接着银行就泡沫,这是连锁的,在这个时候继续签这么多东西,根本是害台湾,根本不可能帮上台商任何忙,这个时候企业家还看不清楚,还抢做最后一只老鼠,别人也救不了你啊。

一个没有公义、不公平的社会迟早会崩溃,你能撑多久呢?你的暴利可以一直延伸吗?你骗人的骗术可以一直不会被戳破吗?这是迟早的问题,我认为时间快了,如果这时台商还要去,谁也救不了你。但是台商能不能回来,还是看政府能不能把基层劳工这块解决。”◇

本文转自383期【新纪元周刊】“焦点新闻”栏目
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