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【大纪元2014年07月16日讯】（大纪元记者陈天成纽约报导）中华民国行政院日前核定国发会所提“强化优秀侨外生留台工作行动计划”，7月15日，纽约华侨文教服务中心主任张景南召开记者会，对该计划进行了宣导说明，会上并播放了新闻台关于侨外生留台艰难的深度报导，说明政策出台的大背景。
张景南主任介绍，自2014年7月起，对于高等教育毕业的侨外生若欲留台工作，除薪资水准外，将参考世界主要国家采行之“评点配额”机制，改采计学经历、薪资水准、语言能力、特殊专长以及配合政府产业政策等“多元审查”标准，由拟聘雇企业代为向劳动部申请“评点配额”方式，核发留台工作许可。
据介绍，世界主要国家如英国、加拿大、澳洲、日本、南韩等，为竞逐人才，均陆续采行“评点、配额”制度，以延揽及留用所需外籍学生及专业人才。侨外生为熟悉新兴市场风土民情、语言与市场的特殊人才，与台湾一般大学毕业生有互补效果，对开创及带动国人就业机会有正面助益。但是，现在台湾现行留用侨外生之机制，仅用薪资水准作为审查的依据，已无法因应不同业别需求及产业环境变化，提供企业对特殊人才的需求。因此，改以“评点、配额”机制取代现行单一薪资门槛标准。
自今年7月1日起，台湾高等教育毕业的侨外生（不限应届毕业生）若欲留台工作，不再以单一薪资水准为考量，将改采计学经历、薪资水准、语言能力、特殊专长以及配合政府产业政策等“多元审查标准”，由拟聘雇企业代为申请核发留台工作许可。预计推动第1年以侨外毕业生总数37％，约2,000人为配额总量；后续则将参考实际执行情形、国内就业市场及经济情势等，滚动检讨每年合宜之留台配额人数及评点机制。
（责任编辑：Aric chen)
