【大纪元2014年08月24日讯】（大纪元记者文婧德国报导）看专科医生要等几个月，甚至半年，这在德国已不是稀罕事，而且医生越来越少，日后等待时间会更长。为此，政府想出不少对策，其中之一就是为外国医生行医开创条件。
德国的医疗保健系统相对健全，但住在偏远地区的居民却还是有看病难的问题，因为乡下医生少，供不应求，专科医生更少。最近住在莱法州中部一个小地方的汤先生感觉眼压不正常，轻微出血，但打了五、六个电话都约不上时间，至少三、四周，五、六周以后才有可能，有的眼科诊所直接就说，不接收新病人，正值假期，实在顾不过来。类似汤先生这样的情况并不少见，而且恐怕会越来越严重。
联邦医生登记册的数据显示，目前私人开业医生平均年龄将近55岁，60岁以上的占总数的十分之一。这意味着在今后的十年间，会有大批医生退休。而更严重的是，没有人接替这批老医生。
民调机构infas询问了一万多名开业医生和心理治疗师，最近公布的结果也十分令人担忧：五年多后，现有私人诊所中将有四分之一不得不关门，因为他们找不到接班人。
年轻医生出国多
因为专业要求高，德国大学培养出来的医生数量本来就不多，再加上不少年轻医生出走国外，给医生荒火上浇油。据报导，奥地利和瑞士是德国“外劳医生”的首选之地，因为那里没有语言障碍，可以和病患无障碍地交流；其次就是美国、瑞典、英国和西班牙。
和其它欧洲国家相比，德国医生工资不高。相对来说，这个职业担负的责任巨大，一个小失误就能造成灾难性后果，所以德国医生们认为自己的收入和身受的压力不成正比，这也是年轻医生出走的一个原因。
另外，医生开业手续过于繁琐。德国Hartmannbund医生联合会主席Klaus Reinhardt表示：“德国的健康卫生系统非常复杂，以致于很多医生自己都搞不懂，所以不敢开业。”
不想自己开业，也可以去医院工作，但这也有不如人意的地方，最重要的一点就是工作条件不好，平均每星期工作54个小时；对于年轻医生来说，值夜班和周末加班是家常便饭，劳动强度在各行业中名列前茅。单身时还可应付，一旦结婚生子，家庭和工作通常不能两全。
对于很多既想有比较好的工作条件，又能避免开业繁琐过程的医生来说，去外国当医生就成了一条捷径。
帮外国医生重新披上白大褂
“流动医疗站”是解决医生荒的一个办法，比如在石荷州的一个地区，家庭医生和专科医生定期开着小型巴士到附近的城镇巡回，给居民提供医疗服务。
还有专家建议，某些病可以使用远程诊疗的方法，即病患通过E－Mail或者iPad将病痛处的照片传给医生，医生再通过相同的方法将诊断结果和治疗建议告诉病患。
为了解决医生荒，德国政府也放宽了对外国医生从业的限制。直到几年前，严谨的德国人仍坚持，在国外接受医科教育的医生如想取得行医执照，必须到德国医学院回炉。这让绝大部分外国医生知难而退，转行当护理，有些人甚至不得不从事和医学完全没有关系的职业。
随着医生荒愈演愈烈，联邦政府也认识到，与其让这些专业人才去开出租车，不如帮助他们重新穿起白大褂。现在，外国医生只需参加一个专门培训班（Integrationskurs f□r Ärzte）就可重新行医，在这个班里主要学习德语，同时还要加强专业知识，医院实习也是不可缺少的环节。培训班时间从六个月到一年不等，有的费用由欧盟出；有的需要自己付钱，但可先贷款，日后再分期偿还；也有基金会为外国医生提供奖学金。
还有的机构专门为完全没有语言基础的外国医生提供德语课，毕业后拿到B2级水平证明，这通常是参加专门为医生量体裁衣的培训班的前提。
自从2009年第一个培训班举办以来，外国医生数量增长率明显加快。2013年增加了十分之一，达到近3.6万人。其中73.3%来自其它欧洲国家，主要是东欧和南欧；有17.9％来自亚洲。
责任编辑：贾南
