【大纪元2014年09月16日讯】（大纪元记者袁玫罗兰岗报导）“罗兰教育工作者协会”（ARE）11日宣布﹐罗兰联合学区（RUSD）9月9日的教育委员会议中，5位教委以5比0一致通过一份新协议﹐让教师享有8％加薪。ARE总裁罗曼（Shay Lohman）表示﹐这是罗兰联合学区历史性的一刻﹐通过“罗兰教育工作者协会”漫长的争取之后﹐一个公平的协议终于达成﹐教师终于能够致力于教学；他看到学区未来充满希望。
该暂定协议的要点包括：4％的工资增长回溯至2013年7月1日开始生效﹐另外 4％的加薪幅度则于2014年7月1日生效；学区员工健康保险的最大补助增至11,000美元，自 2015年1月1日起有效；符合健保资格但不愿参加学区提供之健保的员工，将给予1,500 美元之补助；2014-2016年，两所高中将继续施行周一课程简缩（Late Start）。另外，还订定了增聘辅导员（Counselor）协议。并且通过，在加薪协议批准核可后﹐ARE与学区双方都要尽其所能的落实该协议的条款。
学区代理总监柔区﹙Dr. Roach ﹚表示﹐很高兴能够达成这个协议﹐新学年各学校将与所有员工一起，专心致力于满足学生们的需求。学区教育委员们也一致表示﹐此协议之达成，除了让学区未来的财务状况稳固之外﹐也清楚地了解到了罗兰学区老师们的辛勤。
罗兰联合学区的教育委员会在今年7月10日曾经宣布了一项全面的三年（2013-2016）暂定协议，是学区和“罗兰教育工作者协会”在7月8日于加州任命的调解员在第四次调解会议中达成的。因此，在2014-2015学年将不会再有其他正式的谈判。至于2015-2016学年，则只将会进行其他局部性的谈判。
罗兰联合学区有超过14,000名学生﹐分别在罗兰岗﹑核桃市﹑拉朋地﹙La Puente﹚﹑工业市﹙City of Industry﹚及西可汶娜市﹙West Covina﹚上学。如需“罗兰教育工作者协会”及罗兰联合学区的更多信息，欢迎上网到http://www.aremembers.org查询，或致电626-912-1508。
责任编辑：方平
