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台6成6职场新人:成功是每天开心上下班

高文凭已失去求职加分效果 硕士失业率近2年高于专科 高学历已非高就业率的保证 硕士毕业生起薪只比大学生多出3,121元

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【大纪元2014年09月18日讯】(大纪元记者蓝悦真台湾台北报导)高文凭已失去求职加分效果,刚毕业的8年级社会新鲜人已不再有雄心大志,劳动力发展署全国就业e网调查,66%的职场菜鸟认为“工作稳定,能每天开心上下班”就是成功的定义,硕士毕业生起薪也只比大学生多出3,121元,103(公元2014)年仅有47%企业愿意多花钱聘用,比102(公元2013)年60%又逐渐递减。

1111人力银行与《远见》杂志对企业进行调查,有高达七成的企业愿意提供硕士新鲜人就业机会,又以“资讯/科技”、“工商业服务”及“教育/政府/团体”意愿最高,其中有二成九的企业表示,未来会优先进用硕士生,主要在于肯定“硕士生的能力比学士出色”,而不优先聘用硕士生的企业则反应“职缺不需要高学历”、“无法负担薪水要求”,反应出进用高学历求职者对企业带来的压力。

1111人力银行副总经理何启圣表示,企业对研究人才的“实务专业”越加重视;看重实务经验更高于在校成绩及教授推荐,103年企业最爱的研究所排名,台湾大学打败102年冠军成功大学,又站回冠军的宝座。台湾科大103年也挤进第二名,与成大并列,而同为技职体系的“台北科技大学”一样跃进为第四名,显示技职体系在高学历的领域一样具有举足轻重的地位。

而台湾101学年度硕士毕业生人数再创历史新高,达6万218人;然而主计处资料却显示,硕士学历的失业率,近2年高于专科,高学历已非高就业率的保证。

新鲜人求稳定 突显勤恳态度

全国就业e网对新鲜人的工作观进行调查,新鲜人最想尽快找到工作外,其实并不知道自己适合哪方面的工作,有31.58%的人对于“平日多花1到2个小时加班”能够配合,其次是有23.68%的人“愿意花超过一个小时的交通时间,到远一点的地方工作”,显示出职场菜鸟的务实性格。

新鲜人在近5年内最想做的事情,有50.68%选择“找到一份理想的工作”,其次31.51%“找到自己人生的志向”、8.22%选择“出国留学或打工,开拓视野”。

在务实工作观的背后,新鲜人选择工作的主要考量则是“薪资福利”,对于8年级前段班新鲜人来说,成功的定义则是“工作稳定,每天开心上下班”与“成为特定领域的专家”、“成为CEO/总经理”及“职称不重要,年薪超过百万即可”。◇

责任编辑:尚颖

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