SFU招聘会 百家企业延揽人才

带薪实习课程学生找工具优势 求助顾问:三大要素为求职加分

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【大纪元2014年09月24日讯】 (大纪元记者邱可菲温哥华报导)西门菲莎大学(SFU)、卑诗大学(UBC)每年举办招聘会(Career Fair),为学生与雇主搭建桥梁,为学生提供更佳的职业发展平台。校方反映今年职业市场需求平稳,。
  
为期三天的SFU招聘会(career fair),于9月23日(星期二)拉开序幕。100多家企业、大学院校、社区机构为学生提供咨询服务与招聘信息。学生们表示,招聘会很有帮助,可以亲自了解雇主的需求,为未来求职铺平道路。西大求职顾问也建议说,雇主看好个人素质,具备加国工作经验也很关键。
  
在现场的雇主中,SAP是一家电脑公司,在温哥华设有实验室,拥有3000多名员工。一名不肯透露姓名的招聘人员介绍说,他们公司一年招聘三次,每次至少30多个职位,需求的人才涉及方方面面,不仅需要电脑专才,还需要商业人才与公关人才,开拓产品市场。
  
他们表示,公司需要的员工应该具备专业技术,也需拥有软实力,比如团队精神、沟通能力等,学生的分数只是衡量的一个标准。
  
参加招聘会的学生表示,直接面见雇主,了解资讯很有帮助,能够确定自己未来的职业方向,如何做好准备。毕业生也从中受益,希望直接与雇主面谈,加深印象。
  
今年进入大学四年级的安迪‧梁(Andy Leung),希望在招聘会上有所收获。他表示,在直接面见雇主时,能够了解公司的第一手招聘信息,也能够给雇主留下更深刻的印象。
  
他曾经攻读电脑专业,后来又转到科学系,一年后继续就读电脑专业,回首过去,他表示自己不后悔,因为挑选了自己喜欢的专业。
  
如何找到一个好工作,他认为“co-op(带薪实习课程)很重要,可以获得工作经验”,他说缺乏这个优势。面对未来,他仍然感觉到信心十足,愿意从实习生做起。
  
丹梅‧黄(Tammy Wong)告诉记者说,自己曾经攻读经济系,后来转到影视设计专业。她认为找工作重在素质:“我认为个人素质很重要,因为我将从事的职业,需要团队合作,与人打交道,又需要员工积极主动,具备领袖精神。”
  
她表示,自己属于“害羞型”是一个劣势,需要克服。还有几星期就将毕业,她来到招聘会收集雇主的信息,希望扩大求职面。她表示,读大学是人生的探索阶段,面对各种各样的机会与选择,哪怕花费一些时间也值得,了解自己的真正喜好。

求助顾问:不要封闭自己

Jocelyn Loi是SFU素里校园的求职顾问,她表示今年的招聘需求平稳,企业对招聘会响应热烈,学生们也从中受益很大。
  
她发现,企业招聘人才时,最看重的三个因素是:沟通能力、领袖精神与团队合作。她建议求职者,不要将自己封闭,应该走向社会,向雇主、朋友与别人多交谈,了解求职的全面信息。
  
她相信,雇主招聘的人才方方面面,不一定局限在热门专业。刚刚进入大学的学子们,她建议,不要惧怕自己的想法,尽管去了解与探讨,从中发现自己喜欢的行业,同时,了解雇主情况,向大学求职顾问咨询,都能够避免走弯路,获得专家的意见。
  
加国求职的一个重要方面,她指出,是工作经验,许多学生通过做义工、参加各种活动与加入俱乐部,以及企业实行(co-op),获得工作经验,都有助于求职。
  
卑大(UBC)招聘会也将明年2月5日启动。◇

责任编辑:魏思明

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