提大酒店员工最低时薪 洛市议会首轮通过

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【大纪元2014年09月26日讯】(大纪元记者夏君编译报导)周三(9月24),洛杉矶市议会以12比3的票数首度投票通过了提升大型酒店员工的最低薪资至每小时15.37美元。这标志着劳工组织的胜利和企业团体的失败。洛市议员说,这个法案将使数数千名酒店工作人员摆脱贫困,改善他们的家庭生活条件。

投反对票的市议员帕克斯(Bernard C.Parks )表示,他所在的南洛杉矶地区将会有更多的工人因此而失去工作。

由于此次投票不是全票通过,所以按照条例要求将于下星期进行第二轮投票表决。市长加西堤已经表示他将签署同意实施该计划。

对于至少拥有300间客房的大型酒店,提薪将于明年7月生效;一年后将扩展到至少拥有150个房间的酒店。没有参加工会的酒店则不必给工人支付高工资,但前提是工人在合同中明确放弃提薪的要求。有严重财政困难的酒店也可以豁免。

洛县工会负责人杜拉左(Maria Elena Durazo)说,在这个行业工作的人为酒店方创造了巨大利润,他们的工作应该得到更多的回报,酒店也是有能力提供的。

酒店和企业团体则警告,提薪最终可能会迫使酒店削减工作岗位。洛杉矶酒店协会主席扎新斯基(Michael Czarcinski)告诉市议会,洛杉矶酒店可能会裁减2000人。

企业团体扬言要起诉这项计划。他们争辩说,洛市这样作有违以前制定的对未来工资上涨所设定的一系列条件的法律。他们还认为新条例只针对一个行业是不公平的,是明显违反联邦平等保护条款。

分析师估计将有5,300名至13,500名酒店工人可能受到新条例的影响。加州酒店协会估计有13家酒店将在2015年面临加薪要求,另外28家酒店将在2016年面临加薪要求。

上次洛杉矶提高最低工资是在7年前。那时,洛杉矶国际机场附近的酒店提升了员工的最低时薪。之后,有经济学家的研究报告发现,就业增长受到了影响。

责任编辑:张顿

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