【大纪元2015年01月30日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）前不久Target宣布退出加国市场时，加拿大Sears就曾表示可接受因此变故失业的Target员工。近日，Sears已经开始兑现这一承诺，与部分Target员工接洽和会谈。
*Sears总部招人 接洽Target员工
Sears执行长Ronald Boire透露，上周公司已将近140名Target员工用巴士拉到公司总部会谈。他在加通社采访中说，公司觉得应主动去接洽这些员工，告诉他们我们就在这儿，非常关心你们，虽说现在可能没有工作提供，但未来几个月中可能就会有。
据悉，第一轮会谈对像主要是Target办公室、管理和主管级人员。本月初，Sears还专门针对Target1.76万名失业员工打出公司内部俏销活动，并承诺在全国举办招聘会。此事引起人们极大关注，尤其是Sears目前自身也存在许多财务困境。
去年，Sears全国裁员2,200个，其中大部分是裁掉外包呼叫中心员工，2013年也因成本控制而大量裁员。Boire说，尽管如此，Sears总部却一直有职位空缺，最近开始招聘商品、财务和IT支持人员。公司今年计划招聘近8,000名员工，多为各分店兼职和季节工。
Sears发言人Vince Power说，这一数字看起来虽有点高，但在兼职员工流动量大的零售业，却使得公司能与其它商家较一高下。目前，Sears全国近2.2名员工。
*Sears挑战机遇并存
Boire自去年10月一直担任代理执行长，直到本周一才正式出任总裁和执行长，今年面临他的将是极具挑战的一年，其中就包括一直举步维艰的运营问题。数据显示，去年3季度由于销售低迷、税费和财务减记等原因亏损几乎翻倍至1.187亿。Target退出后，Sears也许有机会能赢得一些客户。
Boire说，（Target的退出），肯定给公司加快业务转型和改进提供机会。Sears其它改革还在时行中，如取消部分商品线等。虽说公司已明确最后决定，但到今春才会对外公布。
据悉，像大屏电视和其它大型电子产品，占去太多空间， Boire已将这类商品列为减少数量或干脆取消一类中，以家装和床上用品等利润率更高的商品代替。Target退出后，虽在全国空出133个店面，但Boire说，其中多数距现有Sears分店很近，因此Sears并不打算接管太多，只会对其中少部分有商业机遇的店面有兴趣，但公司目前还未进行任何正式询价。
责任编辑：滕冬育
