【大纪元2015年10月15日讯】（大纪元记者李洋报导）苹果首席执行长蒂姆．库克（Tim Cook）周三向全体员工发送内部电邮，宣布了一个重大新举措，将通过新股权奖励计划：包括零售部门员工在内的所有员工都授予股票期权。而之前苹果只对特定部门的员工提供限制性股票。苹果此举意在留住人才。
库克在电子邮件中表示，管理层已经制定了一个新股权奖励计划，该计划通过RSU（限制性股票单位）授予来实现，让“每一位为苹果工作的人都有资格获得RSU，包括我们表现优异的零售和AppleCare团队的众多员工，”“在苹果，我们最为重要的资源，我们的灵魂，就是员工。除了之前公布的多项福利计划，新的RSU项目是我们表达感谢的又一种方式。”
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予奖励对像一定数量的本公司股票，奖励对像只有在工作年限或业绩目标符合股权奖励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
RSU一般为苹果顶级管理层和产品工程员工预留，是一种长期留住人才的方法。这次苹果的新RSU计划扩大对苹果零售、AppleCare团队以及企业部门员工的重大奖励，很显然，苹果此举意在留住公司人才。
库克在电邮中也指出，大公司一般不会提供这种股票奖励项目。
之前在接替史蒂夫．乔布斯（SteveJobs）出任苹果首席执行长的库克，在2011年获得了苹果授予的100万股RSU。这些股票将逐步归属于库克，2021年才会全部归属。
消息人士透露，苹果从本周三已开始向零售店员工授予RSU，初期授予他们的RSU股票价值在1000美元至2000美元。股票数量很有可能根据员工工作时间、所在岗位以及分配的项目而增长。
不过，苹果员工将必须通过努力赢得这些股票奖励。库克表示，管理人员提名获得股票奖励员工人选，董事会进行审批。
据报，苹果约有一半的员工在零售门店内工作。该公司在其最新年报中称，截止2014年9月，苹果在全球范围内拥有9.26万名全职员工，其中4.62万名员工为零售门店员工。
而在今年8月份苹果表示，过去一年，该公司在全球范围内招聘的女性员工数超过1.1万名，比上一年增长了65%，促进了该公司员工的多样性。
责任编辑：苏漾
